Могут ли просто так не выплачивать 13-ой зарплаты?
Могут ли просто так не выплачивать 13-ой зарплаты ?
, Нелли, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
309 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте) В соответствии со ст. 391 ТК РФ
.Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/055e8e833d20da93d226dfde983a5076ee2a4ba2/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:400792,«dst»:101182}"="">уставами
и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/055e8e833d20da93d226dfde983a5076ee2a4ba2/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:400792,«dst»:101182}"="">государственным наградам
То есть если положение о премировании сотрудников не установлено в локальных нормативных актах либо премия не является стимулирующей выплатой в соответствии со ст. 129 ТК РФ, то к огромному сожалению работодатель не обязан выплачивать так называемую «13-ю зарплату».
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Нелли!
Порядок и условия начисления и выплаты премий на уровне законодательства не регулируются. Это регламентируется, по общему правилу, локальными нормативными актами данного конкретного работодателя (либо коллективными договорами или соглашениями).
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ:
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому надо знакомиться с локальным нормативным актом Вашего работодателя (с коллективным договором или с соответствующим соглашением в Вашей отрасли), чтобы понимать, при каких условиях работодатель обязан выплачивать 13-ю зарплату, а при каких это всего лишь его право.
Похожие вопросы
Вопрос такой, могут ли мне отказать в едином пособии, если один вклад не закрыт?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая. У меня в прошлом году было открыто два вклада. На один я складывала алименты, на другой часть от зарплаты. Немножко копила. Когда мне не хватало денег, я покупала товара по кредитке. Накопления старалась не трогать, ибо начнешь тратить, и всё утечет. Но жизнь пошла так, что в декабре я закрыла эти счета. Пособия мне не одобряют, так как за год я получила 28 тысяч доход по вкладам. То есть 3 тыс с одного вклада и 25 тыс с другого. Так получилось, что я забыла, что второй вклад я почему-то забыла закрыть. Я не вижу его в приложении банка, но он есть. Вкладов у меня нет. Вклад, на который пришло 25 тыс дохода в виде процентов, он закрыт в декабре. А второй открыт до сих пор. По нему было 3 тыс дохода и до сих пор дохода по нему нет. Он пустой. Я даже не знала, что он не закрыт. Вопрос такой, могут ли мне отказать в едином пособии, если один вклад не закрыт? Условие такое, что должно пройти 6 мес после закрытия. У одного вклада прошло 6 мес, а второй оказался открыт. Если бы знала, закрыла бы давно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько процентов могут удерживать по алиментам у инвалида 2-ой группы?
Сколько процентов могут удерживать по алиментам у инвалида 2-ой группы?
Сколько процентов могут удерживать по алиментам у инвалида 2-ой группы, с задолжностью на двоих детей?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможно как-то списать долг по кредиту не выплачивая его или выплатить не полностью?
Здравствуйте ! Брал кредит в размере 400.000 рублей до начала СВО и постепенно исправно выплачивал . Потом попал под мобилизацию в первый же день как только её объявили . С военкомата брали расписку на отсрочку кредита так как забрали на СВО и передали её в банк . Банк с этим согласился . С 4 августа 2023 года получил тяжёлое ранение и нахожусь на лечении по сей день и так же состою на службе в армии . Возможно как-то списать долг по кредиту не выплачивая его или выплатить не полностью ? Оставалось выплатить может чуть больше 300.000 рублей .Так же у меня будет инвалидность 2-ой группы , но не могу приступить к её оформлению так как ещё нахожусь на лечении и числю в части . И сегодня пришло данное сообщение с банка . Подскажите пожалуйста как быть .
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли быть последствия для меня и моих родителей?
Мне 15 лет, у меня вид на жительство в России и прописка здесь же. Но гражданство в Казахстане. Живу в Тюмени, отработал неофициально на ПВЗ Озон с 28 мая по 10 июня 8 смен по 2000 рублей за каждую, задержали зарплату до 13-15 июня, после уволили меня 12 июня потому что я оставил после себя бардак (что правда, не выкинул мусор и оставил беспорядок). После увольнения сказали что в этом месяце выплатят аванс а 10 числа следующего месяца полностью выплатят зарплату. Я сказал что пойду в прокуратуру, так ничего и не добился.
Могут ли быть последствия для меня и моих родителей? Мамы и папы, если я с мамой пойду в прокуратуру и пожалуюсь.
Могут ли депортировать, оштрафовать и так далее. И выплатят ли мне зарплату. Кстати 27 мая была ещё стажировка, отработал пол смены ( 6 часов ) и стажировка по идее тоже должна быть оплачена.
Мне нужно быть уверенным что проблем у меня не будет. Так как работал неофициально, налоги соответственно не платил. НДФЛ и прочие.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли требовать от неё убрать бак дальше?
Здравствуйте, моя соседка поставила свой бак на своей территории, но от своего дома около 30 метров, а до моего дома меньше 8 метров. Могу ли требовать от неё убрать бак дальше?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.