Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать в такой ситуации. ?
Добрый день, я работал водителем,но официально не устроен на фирме. Во время работы случилось ДТП и в результате я очень сильно пострадал, куча переломов пока еще не хожу,что делать в такой ситуации,ждал работников дпс и те ко мне пока еще не пришли. могу лия подав в суд отсудить себе компенсацию тех месяцев что я не трудоспособен?Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Таким образом, Вы обладаете равными правами с официально оформленными работниками. Полагаю, в суде не возникнет проблемы доказать, что работодатель фактически допустил Вас к работе, а следовательно заключил с Вами трудовой договор (свидетельские показания, например).
То обстоятельство, что работодатель не оформил Ваши отношения письменно - проблема работодателя и Вас беспокоить не должна.
Из вышесказанного вытекает обязанность работодателя по оплате Вам пособия по временной нетрудоспособности.
Обращайтесь в суд за защитой своих прав и законных интересов.