Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уйти без отработки 2 недель
Здравствуйте. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я уйти без отработки 2 недель. В меня 2 несовершеннолетних детей
Здравствуйте.
В <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/» data-counter="[" b"]"="" data-log-node=«cvzw00-0-13» class=«Link Link_theme_normal» target="_blank">статье 80
ТК РФ прописаны категории работников, которых работодатель должен уволить без отработки. К ним относятся:беременные женщины и матери с малолетними детьми;
родители детей-инвалидов;
абитуриенты, у которых начинается обучение;
специалисты, достигшие пенсионного возраста;
люди, которые призваны в армию или вынуждены переехать в другой город.
Так же:
на испытательном сроке;
на сезонной работе;
если трудовой договор заключен на срок менее двух месяцев.
Спросите у руководителя, обязательно ли вам отрабатывать две недели перед увольнением. Если он не против, можно уволиться за один день.
Здравствуйте, Елена.
По соглашению с работодателем возможно расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.80 ТК РФ).
Ваш работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанный Вами срок, если:
— Вы не можете продолжать работу (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи);
— в случаях нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.