Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть и какой срок исковой давности по таким делам при подаче в суд
находимся на работе 24 часа.оплачивают 15 часов..как быть и какой срок исковой давности по таким делам при подаче в суд
Здравствуйте в соответствии с трудовым законодательством «Работник имеет право обратиться <a href=»www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/#" data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:388940,«dst»:100100}"="">в суд
за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельностиЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:"",«num»:0,«dst»:664}"="">срока
выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."Таким образом в Вашем случае срок обращения о не оплате отработанных часов составляет 1 год
Добрый день! Вы можете попробовать урегулировать данный вопрос с работодателем. Напишите письменное обращение и зарегистрируйте его в организации, где работаете. Если обращение не будет удовлетворено, то вправе обратиться в суд с исковым заявлением, срок исковой давности по данной категории дел- 1 год с даты, когда оплата должна была быть произведена. Также, позиция была бы ещё сильней, если обращения будут коллективными.
Всего доброго!)
Юрий, добрый день!
Для защиты нарушенных трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду, а также в органы прокуратуры. Кроме того, Вы, конечно же, вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. С такими требованиями можно обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов, обращайтесь в чат.