Добрый день, Игорь! Указанная ситуация не свидетельствует о наличии факта, который можно квалифицировать как несчастный случай.
К событиям, квалифицируем как несчастный случай можно отнести в соответствии со ст. 227 ТК РФ события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Данный случай скорее всего идетельствует о нарушении работником трудовой дисциплины, как появление в нетрезвом состоянии (если это конечно было в рабочее время в период выполнения им трудовых обязанностей).
В этой связи Вам следовало было бы отстранить работника от работы (если это было в рабочее время или при исполнении работником трудовых обязаностей), провести служебную проверку и привлечь виновных к ответственности.
