Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но, отдел кадров потенциального работодателя сообщает, что в принципе не высылает типовой трудовой договор для ознакомления и увидеть его я смогу только по прибытии в отдел кадров для оформления
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом и неоднократно трудоустраивался дистанционно, посредством электронной почты, что сегодня является обычной практикой. Сейчас рассматриваю одну из организаций, по условиям всё устраивает, всегда досконально подхожу к "истории" организации, отзывам и всем условиям. Но, отдел кадров потенциального работодателя сообщает, что в принципе не высылает типовой трудовой договор для ознакомления и увидеть его я смогу только по прибытии в отдел кадров для оформления. К слову, расстояние немало между регионами. Прошу подробный ответ.
Здравствуйте, Сергей.
К сожалению, в ТК РФ досконально не прописаны подобные ситуации.
Там указано, что до заключения трудового договора будущий работник должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя, что работнику долен быть выдан по роспись второй экземпляр заключенного трудового договора и т.п. Но нет указания на обязанность работодателя знакомить работника с проектом трудового договора.
Вахтовики не являются дистанционными работниками, поэтому на них не распространяются нормы о таком виде работы, где, действительно, возможно заключение тр. договора путем обмена электронными документами.
В соответствии с последними изменениями в ТК РФ (ст.ст. 22.1, 22.2 и др.) работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота, но не обязан.
Прошу подробный ответ.Сергей
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.
Здравствуйте Сергей. Напишите им письмо, что являетесь заинтересованным лицом в получении работы, в связи с большой разницей в расстоянии прошу дать мне проект договора, для дальнейшего ознакомлению на электронный адрес. С Уважением такой-то такой-то. Это их внутренний документ, они имеют право не предоставлять его таким образом, до подписание вам будет дано достаточно (по вашему желанию) времени, для его ознакомления. С Уважением Андрей.