Имел ли работодатель право пересчитывать зарплату после увольнения?
При увольнении выдали расчетный лист, в котором была начислена премия, в день увольнения расчет не был получен. После обращения в суд работодатель прислал на Watsapp новые расчетные листы, в которых уже премия отсутствовала. Имел ли работодатель право пересчитывать зарплату после увольнения?