8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель в место положенных 56 дней отпуска, определил 44 дня

Работодатель в место положенных 56 дней отпуска, определил 44 дня. Что делать?

, Никита Патрихаличев, г. Москва

Здравствуйте, Никита!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum… 

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.

Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.

0
0
0
0
Никита Патрихаличев
Никита Патрихаличев
Клиент, г. Москва
Ссылаются на трудоустройство, как бы организация начала деятельность с 1 марта. А отпуск с 15, поэтому так за отработанное время. Но я уже работаю там 10 лет и последние как 3 года беру отпуск в одно и тоже время. До этого все было норма, а пренесли график на следующий год, оказалось что всего 44 дня получается

Необходимо разбираться в документах по оформлению отпусков. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору?
Здравствуйте! В договоре с частным детским садом есть пункт определяющий порядок оплаты: стоимость одного дня * на количество рабочих дней. Но не менее, чем за 21 день. Также есть пункт, где написано, что перерасчет за праздничные дни (официальные) не производится. Сейчас с нас требуют оплату за март за 22 дня-ссылаясь на пункт, что перерасчет за праздничные дни не производится. Хотя рабочих дней 21. Правомерно ли требование оплатить выходной день-9 марта согласно этому договору? Спасибо
, вопрос №4868865, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск со 2 марта 2026, воспитатель, положено 42 календарных дня+3
Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск со 2 марта 2026,воспитатель,положено 42 календарных дня+3 дня из-за отсутствия больничного листа,стаж работы в данной организации 20 лет.Заведующая утверждает,что мне положено только 2 недели,т.к я поступила на работу в октябре,независимо от года
, вопрос №4868630, Марина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Супруг подписал контракт на СВО из СИЗО, положен ли ему отпуск?
Супруг подписал контракт на СВО из СИЗО, положен ли ему отпуск?
, вопрос №4868568, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите, муж подписал контракт из СИЗО, положен ли ему отпуск?
Здравствуйте, подскажите, муж подписал контракт из СИЗО, положен ли ему отпуск?
, вопрос №4868564, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле, как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск
Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе. В апреле месяце ухожу в декретный отпуск. В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена. Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.
, вопрос №4868047, Екатерина, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.11.2021