Работодатель в место положенных 56 дней отпуска, определил 44 дня
Работодатель в место положенных 56 дней отпуска, определил 44 дня. Что делать?
, Никита Патрихаличев, г. Москва
Работодатель в место положенных 56 дней отпуска, определил 44 дня. Что делать?
Здравствуйте, Никита!
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.
Необходимо разбираться в документах по оформлению отпусков. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.