Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я отказаться от его подписи
На работе выдали уведомление. Могу ли я отказаться от его подписи!?
- 8EF8AA09-18A6-4660-9F9D-CEA66683A236.jpeg
- E0AA0CBB-143B-4779-98D4-738C8996760D.jpeg
Здравствуйте Юрий, можете, но в таком случае работодатель составит акт отказа от подписи. Уведомление будет надлежащим. В данной ситуации стоит задуматься о том, каким образом признать отстранение незаконным.
Согласно абз. 8 ч. 1 ст. 76 отстранение от работы возможно в случаях, установленных не только ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ.
Унифицированной формы как уведомления, так и приказа не существует. Однако имеются разъяснения Роструда в Письмеот 13.07.2021 N 1811-ТЗ
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук
Добрый день, Юрий.
Вы можете отказаться подписывать, но это ни чего не изменит. Работодатель тогда составит акт об отказе в подписи.
И все равно отстранит от работы. Так как в соответствии с законом, имеет на это право.
Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
Отсутствие профилактических прививок влечет:
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Добрый день, Юрий.
Вы можете отказаться подписывать, но это ни чего не изменит. Работодатель тогда составит акт об отказе в подписи.
И все равно отстранит от работы. Так как в соответствии с законом, имеет на это право.