Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Составляете ли Вы возражения работодателю на приказ о вакцинации?
Составляете ли Вы возражения работодателю на приказ о вакцинации?
В соответствии со ст. 76 ТК РФ. Обязательная вакцинация касается всех работников и работодателей, которые подпадают под действие постановления правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В основном это организации с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями. Уволить Вас не имеют право, но должны отстранить от работы, причем допускается отстранение без сохранения заработной платы. Отстранять не имеют права, если Вы предоставите справку о том, что имеете серьезные противопоказания к прививке. Если таких медицинских противопоказаний Вы не имеете и Ваша организация подпадает под указанное постановление, то все законно. Если работодатель не отстранит работника, который отказался от вакцинации, то он сам подпадает под административные штрафы.
Скорее всего действия работодателя законны. Если есть желания вступить в спор с работодателем пишите заявление на имя директора в произвольной форме с изложением своих доводов. Однако избежать вакцинации в Вашем случае можно, только на основании медицинского отвода, иными словами нужна справка о противопоказаниях к прививке.