Составляете ли Вы возражения работодателю на приказ о вакцинации?
Составляете ли Вы возражения работодателю на приказ о вакцинации?
, Клиент, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В соответствии со ст. 76 ТК РФ. Обязательная вакцинация касается всех работников и работодателей, которые подпадают под действие постановления правительства РФ от 15.07.1999 № 825. В основном это организации с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями. Уволить Вас не имеют право, но должны отстранить от работы, причем допускается отстранение без сохранения заработной платы. Отстранять не имеют права, если Вы предоставите справку о том, что имеете серьезные противопоказания к прививке. Если таких медицинских противопоказаний Вы не имеете и Ваша организация подпадает под указанное постановление, то все законно. Если работодатель не отстранит работника, который отказался от вакцинации, то он сам подпадает под административные штрафы.
Скорее всего действия работодателя законны. Если есть желания вступить в спор с работодателем пишите заявление на имя директора в произвольной форме с изложением своих доводов. Однако избежать вакцинации в Вашем случае можно, только на основании медицинского отвода, иными словами нужна справка о противопоказаниях к прививке.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель перевести сотрудника на 2/3 оплаты при простое?
Мы многодетная семья, один ребёнок инвалид. Супруг один кормилец, на работе дали приказ о переводе на 2/3 по простою техники(ремонт). Имеетлт право работодатель перевести супругу на 2/3?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Надо ли идти на почту и направлять копию возражений ответчику?
Добрый день! Арбитражный суд присудил сумму в мою пользу. Я направил в суд заявление о взыскании судебных расходов. Ответчик направил в суд отзыв на заявление с просьбой снизить расходы. Вчера я направил возражения на отзыв через Мой арбитр. Надо ли идти на почту и направлять копию возражений ответчику? Надо ли направить суду копию почтового отправления копии возражения ответчику и что указать в сопроводительной? С уважением, Вадим
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора?
Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли работодателю предоставлять бумажный экземпляр оферты об оказании услуг?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.