Здравствуйте, Оксана!
Увы, но у матери, воспитывающей ребенка без отца, нет такой льготы, согласно которой она могла бы использовать отпуск в любое удобное для неё время. Иное может быть предусмотрено только коллективным договором или локальным актом у данного конкретного работодателя.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».