Оксана, добрый день!
Вы имеете полное право отказаться, так как находитесь в отпуске. Тем более отозвать работника можно только из ежегодного оплачиваемого отпуска. Вызвать сотрудника из декретного или ученического отпуска работодатель не имеет права, так как Трудовым Кодексом такая возможность не предусмотрена. Причем не имеет разницы, какую работу требует выполнить работодатель: переделать старую либо выполнить новую.
Однако, с целью сохранения хороших отношений с работодателем Вы можете договориться о компромиссе.
Можете оценить ответ, нажав +/-