Имеет ли право руководитель заставлять делать за свой счёт тест на антитела,
требовать предоставить справку от терапевта или другую почему я отказываюсь делать вакцинацию от коронавируса?
Здравствуйте Елизавета.
Если федеральное и региональное законодательство обязывает Вашего работодателя обеспечить в организации обязательное процентное соотношение привитых и переболевших COVID, то у Вас есть два решения:
1) взять медицинский отвод в больнице (противопоказания для прививки находятся в открытом доступе);
2) привиться.
Если федеральное и региональное законодательство НЕ обязывает работодателя обеспечивать процентное соотношение привитых и переболевших COVID в организации, то Вы имеете право не ставить прививку.
Обращаю Ваше внимание на то, что трудовые отношения почти всегда являются долгосрочными и натянутые отношения между работником и работодателем могут способствовать созданию неблагоприятной атмосферы. Рекомендую перед совершением тех или иных действий, обдумывать последствия воздействия на трудовые отношения.
У Вас остались вопросы? Опубликуйте в данной теме дополнительные пояснения (комментарии).
Благодарю Вас заранее за оставленный отзыв или лайк на ответ.
