Какие документы ДОСТАТОЧНЫ работодателю для оформления трудового договора (дистанционно)?

Здравствуйте! Работаю в Додо-пицца, пришла к вам от подруги :) Меня заставляют подписать заявление об увольнении через два дня, я работаю по трудовому договору. Причина (какую они якобы назвали) - токсичность в коллективе, кто-то где-то кому-то переслал мои сообщения в телеграме (не рабочее пространство), где я нелестно выражаюсь о своем лидере. Это сочли нарушением принципов компании и вынуждают написать уход по собственному. Я считаю, что они неправы, и у них нет достаточных оснований для моментального увольнения буквально одним днём.

Здравствуйте! Чем партнер отличается от донора на эко? Для донора не подхожу по возрасту. Какие есть права и обязательства именно у партнера перед ребенком? И какие документы по этому поводу надо подписывать?

Здравствуйте!Решил купить автомобиль привезенный из Европы, продавец утверждает что он растаможен и мне как покупателю нужно будет сделать СБКТС и оплатить утиль сбор и что в течение дня я могу стать собственником авто и спокойно перегонять егов свой город. Вопрос насколько легально и правильно так оформлять авто и какой документ я смогу предоставить инспектору ГИБДД, если он меня остановит для проверки документов?

Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?