Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета на работу в школу
Здравствуйте! До ухода в декрет была нагрузка 21 час и внутреннее совместительство педагог-организатор 0,5 ставки. в декабре выхожу на работу- работадатель мне сейчас сообщает, что педагога организатора он сократил полностью, а уроки предоставляет всего 18 часов, так как по трудовому договору заключенному в 2010 году указана нагрузка 16 часов, но в то время у меня было в каждом классе по 2 урока, с 2011 года в каждом классе стало по 3 урока, трудовой договор директор не поменял и не добавил изменения- правомерно ли это? и имею ли я право получить нагрузку, которая была до декрета?
Добрый вечер, Анна.
По возвращении на работу после декретного отпуска работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам в Вашем случае тот же объём работы с той же заработной платой (если не произошло повышение зарплаты). Что касается трудового договора, то индивидуальный трудовой договор заключается при трудоустройстве работника только один раз на весь период работы ! Если в процессе работы возникла необходимость произвести какие-либо изменения существенных условий труда, то они обговариваются сторонами, согласовываются, и оформляются письменным ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ к инд. труд. договору, подписываемым обеими сторонами. Такие соглашения могут подписываться каждый раз, когда возникает потребность в изменениях.
Если работодатель не произвел необходимые изменения в документах, это не освобождает его от выполнения требований закона.
Вам придется истребовать в бухгалтерии данные о размере получаемой до декрета заработной платы и требовать заработную плату в прежнем размере, даже если работодатель не в состоянии предоставить Вам прежний объём работы.
Но работодатель вправе предложить Вам переход на новый режим и объём работы (реально предоставленный Вам после декрета), а в случае отказа - через два месяца после письменного предложения (оно же — и предупреждение) - расторгнуть с Вами трудовой договор по основаниям, схожими с основаниями увольнения по сокращению штата, с соответствующими выплатами и компенсациями.
Выбор за Вами.