8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Осуществлять работу с 25.10.2021-07.11.2021?

Указ Губернатора Нижегородской области. От 22.10.2021.

Могу ли я с кодом ОКЭВД 85.41.9. Осуществлять работу с 25.10.2021-07.11.2021?

, Екатерина, п. Тульский
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

В этот период осуществлять деятельность должны в дистанционном режиме. Это вытекает из пункта х) пункта 3.12 Указа губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27», где указана что приостановление деятельности не распространяется на организации дополнительного образования в в части организации образовательного процесса дистанционным способом.

1
0
1
0

А Ваша деятельность относится к дополнительному образованию 

85.4 Образование дополнительное



85.41 Образование дополнительное детей и взрослых



85.41.1 Образование в области спорта и отдыха

0
0
0
0
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 9.2

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно п. 3.12 Указа губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 период нерабочих дней, установленный Указом Президента № 595, период дополнительных нерабочих дней не распространяется на следующие организации:

х) организации дополнительного образования, учреждения клубного типа (клубы, дворцы и дома культуры, дома народного творчества) в части организации образовательного процесса дистанционным способом;

Поэтому, если ведете деятельность по дополнительному образованию, должны ее приостановить на этот период. Можно не приостанавливать, если оказываете услуги дистанционно.

1
0
1
0

И обратите внимание, что согласно указу губернатора деятельность должна быть приостановлена вне зависимости от того, есть у Вас работники или нет.

3.12. Определить, что в период дополнительных нерабочих дней и в период нерабочих дней, установленный Указом Президента № 595, хозяйствующие субъекты приостанавливают свою деятельность, массовые мероприятия не проводятся.

Исключение — ведение деятельности в дистанционном режиме.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Екатерина.

… с кодом ОКЭВД 85.41.9. Осуществлять работу с 25.10.2021-07.11.2021?

Если Вы ИП, то у Вас не работа, а деятельность, и Вы не работник а лицо самостоятельно осуществляющее предпринимательскую деятельность, что не одно и тоже.

В начале общие положения трудового законодательства РФ.

Общие положения закреплены в  Указе Президента РФ от 20.10.2021 N 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г.»:

… в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.
5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. сразу следует обратить внимание на то, что Указ касается — трудовых правоотношений. работодателей и работников, именно работникам данным Указом устанавливаются дополнительные нерабочие дни.

В соответствии с положениями статьи  ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права следует, что:

Регулирование трудовых отношений… осуществляется:
указами Президента Российской Федерации; 

http://www.consultant.ru/docum...

Насколько я понял, Вы индивидуальный предприниматель, и если Вы самостоятельно осуществляете свою деятельность как ИП, то на Вас данный Указ не распространяется, Вы не работник в таком случае и в Вашем случае речь не идет о трудовых правоотношениях, можете продолжать вести свою деятельность как и прежде, это Ваше право как ИП. Указа Президента РФ и указы глав субъектов  не могут и не запрещают осуществлять предпринимательскую деятельность самим ИП, они не являются работниками. Данные дополнительные нерабочие дни, касаются работников и служащих, их работодателей, т.е. трудовых правоотношений.

Если же Вы являетесь работодателем, у Вас имеются работники, то в таком случае к Вам это также относится в части регулирования трудовых правоотношений со своими работниками, и здесь Вы либо обязаны им предоставить дополнительные нерабочие дни, либо согласно  Указу губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 заключить с ними допсоглашения к трудовым договорам, и установить им временной на этот период дистанционного режима работы, в рамках статьи 72 Трудового кодекса РФ -http://www.consultant.ru/docum...

Дополнительные разъяснения приведены здесь:https://www.garant.ru/news/149...

Указ губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27» также основан на Указе Президента РФ от 20.10.2021 N 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре — ноябре 2021 г.», и касается работников и их работодателей. хотя и приводит такое понятие как хозяйствующие субъекты, но ведь он выносится на основе Указа 595 касающегося — работников, а не ИП которые осуществляют деятельность самостоятельно и работниками не являются:

3.11. Руководствуясь Указом Президента № 595 установить

дополнительные нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 25 по 29 октября 2021 г. (далее — дополнительные нерабочие дни).

https://rg.ru/2021/10/22/nn-uk...

0
0
0
0

При этом дополнительно к своему первому ответу выше, хочу обратить Ваше внимание на то, что в Указе № 595 речь идет только об организациях:

5. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни, предусмотренные пунктами 1 и 2 настоящего Указа, функционирование этих органов и организаций.

Про ИП в нем нет ни слова.

0
0
0
0

Но в  Указе губернатора Нижегородской области от 22 октября 2021 года № 181 «О внесении изменений в Указ Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 г. № 27»  уже содержится указание общее — хозяйствующие субъекты, а значит этим действие распространили в том числе и на ИП, которые также являются хозяйствующими субъектами, и могут являться работодателями.

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
указами Президента Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Может ли он осуществлять какие-либо сделки и быть неограничен ни в чем если у него
Доброе утро! Меня зовут Кристина мне 22 года! Я в 19 лет вышла замуж за Михаила ему 24 года! Я работаю на производстве мороженого в Перми графиком работы 2/2, мой муж тоже работает графиком 2/2 но только я работаю по специальности оператор производственной линии по графику 2/2 день/ночь, и 2 выходных, а мой муж Михаил работает тоже на производстве мороженого но он работает не по специальности (у него специальность помощник машиниста электропоезда)! Но он во время всего обучения получил диплом о среднем профессиональном образовании, но по специальности работать у него нет возможности устроиться официально, поэтому что он не утвержден на получение военного билета по здоровью из-за искривления позвоночника 3 степени! Он закончил учебное заведение еще в 2022 году! Все его одногруппники с которыми он учился у всех есть военные билеты и все работают официально но хоть и не по специальности! Мой муж работает на производстве мороженого по должности грузчик в холодный цех (час работают час отдыхают), Миша трудоустроен неофициально, потому что у него нет военного билета, а официально без военного билета трудоустройство официальное становится очень сложным без полного пакета документов! Сегодня мы с ним работаем в ночь и после ночи 2 выходных у нас! Мы с ним купить собственную квартиру, можем ли мы это сделать вместе если у моего мужа нет военного билета, и еще какие ограничения накладывает на него у него при отсутствии военного билета?
, вопрос №4853931, Кристина, г. Пермь
ЖКХ
В нем нет подписи, печати, даты, перечень работ не совпадает с журналом заявок и стоимость работ, выполненных в МКД очень высокая
Здравствуйте. УК в феврале 2026 года предоставила Акт выполненных работ в МКД в 2024 году. В нем нет подписи, печати, даты, перечень работ не совпадает с журналом заявок и стоимость работ, выполненных в МКД очень высокая. В других УК города стоимость в 10-20 раз меньше. Как истребовать деньги у УК?
, вопрос №4852459, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Уволилась с работы, чтобы стаж был непрерывным в течение какого времени мне нужно устроиться на следующую работу?
Здравствуйте. Я являюсь мед.работником . Уволилась с работы , чтобы стаж был непрерывным в течение какого времени мне нужно устроиться на следующую работу?
, вопрос №4851550, Лилия, г. Уфа
Гражданское право
Подскажите пожалуйста, является ли оплаченный счёт доказательтвом того что работы выполнены?
Здравствуйте. С заказчиком ООО и подрядчиком ИП был составлен устный договор на выполнение строительных работ. Работы были выполнены, счёт был оплачен, акты о сдачи и приёмке не составлялись. Сейчас заказчик требует вернуть деньги, по причине не выполнения работ. Подскажите пожалуйста, является ли оплаченный счёт доказательтвом того что работы выполнены?
, вопрос №4851457, Георгий, г. Москва
Дата обновления страницы 23.10.2021