Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?

Здравствуйте!

как в таком случае быть? если ни одна из сторон не хочет менять свое решение, а условия Устава не позволяют принять решение и набрать 75%.

1. В части принятия решения только договариваться. Иначе единоличный исполнительный орган не будет избран.

2. В  Законе об ООО не установлено каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества с ограниченной ответственностью. Какие-либо нормы, устанавливающие, что истечение срока, на который лицо было избрано генеральным директором, влечет с соответствующей даты прекращение его полномочий как единоличного исполнительного органа общества, в Законе об обществах с ограниченной ответственностью отсутствуют.

До избрания нового единоличного исполнительного органа его обязанности исполняет старый директор. 

Согласно правой позиции  ВАС РФ, изложенной в Определениях от 29.04.2010 N ВАС-4811/10, от 17.10.2012 N ВАС-13633/12, истечение срока полномочий лица, являющегося единоличным исполнительным органом (при условии отсутствия решения о прекращении его полномочий и (или) назначении нового руководителя), не свидетельствует о том, что такие полномочия автоматически прекращаются. Иное толкование закона способно повлечь невозможность реализации обществом его прав и надлежащего исполнения принятых на себя обязанностей.

При этом есть основания полагать, что участник «Т» предоставляет недостоверные данные в отчетах (относительно передвижения денежных средств, поступлений на р/с, каких-либо оплат) 

Никто не запрещает инициировать проведение аудиторской проверки. Именно она может выявить нарушения. 

во избежание наступления негативных последствий и убытков он принимает решение О ЗАКРЫТИИ РАСЧЕТНОГО СЧЕТА (

Согласно п.3 ст. 53 ГК РФ

 лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. 

Эти действия явно не в интересах общества, не являются добросовестными и разумными.  Возможно будет позже рассмотреть вопрос о взыскании убытков с директора. 

Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации??? 

Только договариваться.  При рассмотрении вопроса об избрании нового директора лучше принять решение о полномочиях старого, иначе адм. органы не будет принимать документы, в том числе и банки. 

 как избавиться от участника «Т» так как имеются основания полагать что он что то утаивает от остальных участников Общества, т.к. не дает выписку с р/с, бух баланс и бух отчет, даже не пускает других участников на территорию Общества (юр адрес)...

Согласно ст. 10 ФЗ об ООО 

Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

Между тем,  указанное нужно поэтапно фиксировать и чаще всего отграничить  реализацию прав и злоупотребление прав  очень сложно.

Важно понимать, что  действия, которые вы указываете касаются этого лица не как  участника ООО, а как директора. 

Согласно ч.3 ст. 50 ФЗ об ООО

3. Втечение пяти рабочих дней со дня предъявления соответствующего требования участником общества указанные в пункте 2 настоящей статьи документы должны быть предоставлены обществом для ознакомления в помещении исполнительного органа общества, если иное место не определено уставом общества либо внутренним документом, утвержденным общим собранием или советом директоров (наблюдательным советом) общества и опубликованным на его сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Общество по требованию участника общества обязано предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление таких копий, не может превышать затраты на их изготовление и, если в требовании указано на необходимость их отправки по адресу, указанному участником, соответствующие расходы на пересылку.

т.е. документы должны быть предоставлены в указанный срок.  Если вам отказывают, то обращайтесь в суд. По таким ситуациям есть обширная практика и чаще всего она в пользу участников ООО. 

Возможно при наличии доказанных фактов ненадлежащего исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа  попробовать доказать факт, что такому лицу нельзя продлевать полномочия, а значит вновь избирать. Действия учредителя по его избранию будут недобросовестными. После этого попытаться договориться избрать другого директора. 

Как ранее пояснял, что  нужно рассматривать вопрос о проведении аудиторской проверки, после которой будет понятно возможно ли привлечь к уголовной ответственности директора (ст. 159 или 201 УК РФ). В этом случае у вас будут варианты и аргументы в переговорах с указанным директором, чтобы его сменить, избрать нового и т.д. 

С уважением, 

юрист Квон Дмитрий Викторович.   

Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации??? как принять решение по избранию нового директора когда есть больше половины голосов, но положения устава указывают на наличие именно 75%!

Яна

Здравствуйте.

Решение принято в такой ситуации быть не может, ввиду чего, я лично вижу в данной ситуации только один вариант (если он предусмотрен уставом) — прекратить свое членство в данной организации путем выхода из нее посредством подачи заявлений о выходе из ООО.  В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с  ограниченной ответственностью» участник общества вправе выйти из  общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом  общества.

Дело в том, что такое разделение долей и установление порога для принятия решений ставит ситуцию в тупик и дает обладателю 40% доли, являющемуся генеральным директором возможность для использования своего положения в своих целях. 

При этом я полностью соглашусь с коллегой Квоном, что следует инициировать аудиторскую проверку в целях возможной корректировки позиции директора, оказания на него необходимого давления еще до момента направления соответствующего заявления о выходе из ООО. Не исключено, что поняв, что ситуация для него является довольно опасной, он пойдет на изменение своей позиции.

Кроме того, надо сказать, что истечение срока полномочий директора, хоть и не является препятствием к исполнению им обязанностей единоличного исполнительного органа, но может создать определенные препятствия для деятельности организации.Так, нередко банки требуют подтверждение полномочий директора по истечении срока его полномочий и ограничивают возможность пользования банковским счетом.

Так что на мой взгляд следует действовать поступательно. Сначала аудиторская проверка деятельности, потом оценка ее результатов, а далее — переговоры с директором в целях выработки какого-то компромисса. Лучше всего, если аудит выявит нарушения, которые могут статьоснованием для привлечения директора к уголовной ответственности, но и более мягкие выводы тоже могут помочь сделать его более покладистым.

Если же не удастся и оснований для привлечения к уголовной ответственности не будет, а устав позволяет — следует выходить из ООО и требовать выплаты действительной стоимости доли. Примерно так.