8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте подскажите, мне надо выходить на работу из декрета 1 ноября, но теперь по указу Путина выходные

Здравствуйте подскажите, мне надо выходить на работу из декрета 1 ноября, но теперь по указу Путина выходные дни будут с 30.10.2021 по 07.11.2021 и как теперь по документам я буду числится на работе с 1 ноября или только после праздничных выходных дней?

, Юлия, г. Таштагол

Добрый день, Юлия.

В Указе Президента Российской Федерации от 20.10.2021 № 595 говорится о нерабочих днях, а вы говорите о выходных днях это в корне два разных понятия. В статье 111 Трудового кодекса определено, что такое выходной день.

Терминология нерабочий день в Трудовым кодексом не описана и впервые появилась в Указах Президента в период пандемии (Закон не в курсе что это такое). 

В словосочетании «нерабочие дни» частица «НЕ» вводит в заблуждение, так как эти дни могут быть рабочими, определенно данные дни не являются выходными днями в соответствии со ст. 111 ТК РФ. 

Также необходимо отметить, что норма рабочего времени ни как не меняется из за введённых нерабочих дней.

Простыми словами, если работодатель захочет сделать данные дни для Вас действительно нерабочими, то ему все равно придется заплатить за них как за рабочий день. Так как Указом определено, что вводятся нерабочие дни с сохранением заработной платы за работником.

Нерабочие дни = рабочие дни )

 Указ Президента Российской Федерации от 20.10.2021 № 595 ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru)

Если у Вас остались вопросы, можете задать их здесь, дополнив свой вопрос. Подробная консультация по настоящему вопросу или по дополнительным, подготовка документов (жалобы, заявления, претензии, договоры и др.), осуществляется в чате.
 
С уважением, Александр.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Могут ли уволить по статье, если трудовой договор не был заключен?
Здравствуйте подскажите пожалуйста,устроили на работу подписала только журналы инструкций,а трудовой договор не заключили , отработала два дня,звонила каждый день напоминала,не про зарплату в общем ни какой информации,и я стала искать другую работу в свои выходные и в следующие смены не вышла,они могут меня уволить по статье?
, вопрос №4954920, Алена, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста моя одноклассница случайно
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, моя одноклассница случайно разбила мой айфон при 4-х свидетелях, они начала извиняться, но я теперь буду требовать ремонт. есть мастера кто делают дешево (2.000-5.000) и кто делают качественно и за обычную цену (т.е не дешево, но для ремонта айфона это самая обычная цена, тысяч 9) имею ли я право сама выбрать мастера и предъявить ей стоимость ремонта?
, вопрос №4948751, Дарина, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель шантажирует после увольнения из-за долга по расписке?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня муж уволился с работы но остался долг он написал простую расписку что будет возвращать долг но еще и месяца нет как он ушел и деректор магазина начинает его сантажировать что делать
, вопрос №4947189, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0, 25 и 0, 25) и у других работодателей по 0, 25 ставки
Добрый день! Работаю врачом в нескольких клиниках. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, скоро нужно будет писать заявление по уходу за ребенком. На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0,25 и 0,25) и у других работодателей по 0, 25 ставки. Всего суммарно на всех работах задействованы 2 ставки. Хочу не выходить по основному месту работы(где основное место и в тоже время я совместитель), а выйти на две другие работы, где я трудоустроена на 0.25 ставки. В сумме я буду работать на 0.5 ставки неполную рабочую неделю. Законно ли так сделать?
, вопрос №4947180, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.10.2021