8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Пособия по беременности

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я оформлена на работу с 1.09.2011 года, а в декретный отпуск ушла с 17.10.2013 года, как мне будут считать пособия по беременности и родам?

, Татьяна, г. Ростов-на-Дону
Ирина Панькина
Ирина Панькина
Юрист

Здравствуйте.

Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, и количества календарных дней за эти 2 года.

Сведения о доходах за 2 календарных года отражаются работодателем в справке о заработной плате.

Предельная база для начисления пособия. В 2011 году это 463000 руб, а в 2012 году это 512000 руб., в 2013 году — 568000 руб. Заработок сверх этих предельных сумм не учитывается при начислении пособия.

Формула для расчета пособия по беременности и родам:

Пбр = СДЗ * Дни отпуска,

СДЗ — средний дневной заработок.

СДЗ = заработок за два года / Дни календарные отработанные за 2 года.

 Т. е. считаете доход (из которого вы платили налоги) за последние два календарных года. 
 Если у вас получилось больше 463 000 за 2011 год и больше 512 000 за 2012 год — все равно берем эти цифры (463 и 512). Они считаются максимальной суммой, из которой производится расчет. Если у вас получилось меньше — то вы берете свои цифры. 
Складываете сумму за два года и делите на 730. Получается размер ежедневного заработка. И умножаете его на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске (при рождении двойни, осложненных родах).


0
0
0
0

 Периоды, исключаемые из расчетного периода при расчете декретных

При исчислении размера пособия по беременности и родам из расчетного периода, которым являются предыдущие два года, исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды в которых:

— работник болел;

— в отпуске по уходу за ребенком;

— находился в отпуске по уходу по беременности и родам;

— был освобожден от работы с сохр. зарплаты ( полным или частичным) зарплаты, если на нее не начисл. страх. взносы.

0
0
0
0

Алгоритм исчисления пособия по беременности и родам в 2013 году:

Шаг 1. Определить расчетный период (как правило, это период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года)1

Шаг 2. Исключить из расчетного периода время болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и других исключаемых периодов2

Шаг 3. Подсчитать все суммы, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в расчетном периоде (не более 415 000 руб. в 2010 году и ранее, 463 000 руб. в 2011 году и 512 000 руб. в 2012 году)

Шаг 4. Разделить учитываемый заработок на то количество календарных дней, которое получилось на шаге 2. Получился среднедневной заработок3

Шаг 5. Умножить среднедневной заработок (или 1335,62 руб.) на количество календарных дней отпуска по беременности и родам4

1) Возможна замена лет расчетного периода, если у сотрудницы на этот период пришлись отпуска по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком (если такая замена приведет к увеличению размера пособия).

2) Если год високосный, в расчет нужно брать 366 дней. То есть в расчетном периоде может быть 731 или даже 732 дня.

3) Среднедневной заработок в 2013 году не может превышать 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000) / 730 дн.).

4) Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

Также можете посмотреть здесь: http://premier.region35.ru/gazeta/np803/s29.html


0
0
0
0
Владимир Сошенко
Владимир Сошенко
Юрист, г. Великие Луки

Здравствуйте!

Согласно ст.14 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом будет браться средний заработок и делиться на соответствующие дни отпуска по БиР и по уходу за ребенком.

0
0
0
0
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 7.6

Добрый день!

В соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ  ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления  отпуска по беременности и родам  в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Ростов-на-Дону

я эти правила знаю,просто мне посчитали декретный за 1.5 года работы, а разделили на два года!

получается они мне декретные считают с момента оформления по декабрь 2012, т.е за 1.5 года а делят на 2

Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Татьяна!

Если до 01.09.2011 года Вы работали у другого работодателя, Вы можете принести оттуда справку для расчета больничных листов формы 4н., если же Ваша трудовая деятельность началась только 01.09.2011 года, то Ваш нынешний работодатель произвел расчеты пособия по беременности и родам верно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Как только подписал нам стали отказывать в пособиях я всю жизнь работаю
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста муж был призван на военную службу по мобилизации в октябре 2024 года подписал контракт. Пока был мобилизованным пособия на дитей платили. Как только подписал нам стали отказывать в пособиях я всю жизнь работаю. Муж тоже всю жизнь работает. Его признали мобилизовали, подписал контракт. А пособие детское которое платить до17 лет не положено отказываюсь почему.. И в пенсионном фонде требуют справку об его зарплате я не могу её предоставить муж сейчас находится в красной зоне там нету связи. Из-за этого тоже отказывают. А насколько я знаю пенсионный фонд сам может запросить справку об его зарплате.
, вопрос №4860753, Ольга, г. Москва
Все
Не могу понять причину отказа по единому пособию как многодетная
Не могу понять причину отказа по единому пособию как многодетная семья Вам отказано в назначении Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. В отношении ребенка СОКОЛОВСКИЙ МАРК ВИКТОРОВИЧ право на получение Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка не установлено. Причины отказа: 1. Непредставление заявителем в течение 5 рабочих дней необходимых заявления о назначении пособия и (или) документов (сведений) после возвращения заявления о назначении пособия и (или) документов (сведений) на доработку.
, вопрос №4860664, Виктория,
Семейное право
Беременность в 16 лет при нахождении под опекой
Беременность в 16 лет при нахождении под опекой
, вопрос №4860616, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с
Здравствуйте, при переводе на лёгкий труд по беременности в заявление Я указала снижение рабочего времени с сохранение ЗП согласно ст254тк РФ, но в доп соглашении которое я подписывала, ничего про оплату не было, только о новом графике, руководство на это ответило что там и не должно быть, что оплата не меняется. В основном договоре прописана сдельно премиальная оплата труда, то есть сколько заработала, столько получила. Ст.254 гарантирует снижение норм выработки с сохранением средней ЗП, напомню что в заявлении это прописала, но в договоре об этом не слова. На мои вопросы руководитель ответила что "да будет оплата средняя", Но я им не верю, потому что даже этот договор они мне дали с неохотой, и до этого не хотели ничего мне менять и говорили что бы я выходила на старое место(там тяжёлая работа). Вопрос действительно ли достаточно того что я указала сохранение зп в заявлении, но не прописано в доп соглашении? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если они не заплатят основываясь на то что в заявлении у меня все таки было указано что бы оставили средний заработок?
, вопрос №4860432, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 23.11.2013