Здравствуйте, Александра.
Согласно,
Указа Президента Российской Федерации от 02.01.2017 № 5 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, и в Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495»
п.11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
По норме ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), поэтому на основании
Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» п.12. статьи 9 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Таким образом нормы права нам говорят о том, что, во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. При прекращении указанных обстоятельств (окончании отпуска по уходу за ребёнком) у Вас есть право по окончании отпуска по уходу за ребёнком заключить новый контракт или подавать рапорт об увольнении находясь в декретном отпуске.
С Уважением.
