Как думаете, имеет ли она право меня штрафовать и че делать в этой ситуации?

Добрый день.

Согласно законодательству, только оформленные в соответствии с Трудовым кодексом отношения могут порождать трудовые права и обязанности. Так как вы официально не трудоустроены в данном месте, то соответственно штрафовать вас никто не имеет права. Для привлечения работника к взысканиям нужно, чтоб человек был оформлен согласно трудовому договору, либо договору гражданско- правового характера ( на выполнение определенных услуг).

Однако и оспорить вы это не можете, по вышеперечисленным причинам.

 Вероятнее всего, ваш «работодатель» хочет вас обмануть и заплатить вам меньше заявленного, с учетом того, что вы а) не трудоустроены и б) увольняетесь.