Здравствуйте!Работаю в ОАО,официально,\"белая\" зарплата.Работодатель предъявил мне претензии о плохом качестве выполненных работ(устно),заставил написать объяснительную.Итог-при получении зарплаты был\"приятно удивлён\" отсутствием порядка 10%.Приказа о лишении не видел,никаких бесед не проводилось.Со слов ранее лишённых части зарплаты таким образом работников,удерживают из премиальной части.Правильно ли это?
Уважаемый Николай.
Да, это правильно, за исключением того, что Вас должны были ознакомить с приказом под роспись. Раз этого небыло — Вы можете обжаловать лишение в суде.
С уважением!
День день.
Действия работодателя правомерны в том случае, если лишение часть заработной оплаты имеет отношение к премированию, и если такое основание как лишение премии на 10% соответствует локальным актам вашего предприятия, соблюдая при этом порядок применения дисциплинарных взыскании согласно ТК РФ.
Если порядок нарушен — обращайтесь в трудовую инспекцию.
