Имеет ли право Индивидуальный Предприниматель вести деятельность в жилом помещении, имея при этом сотрудников?
Добрый день,
Индивидуальный предприниматель зарегистрирован (имеет прописку) в одном регионе. Фактически ведет деятельность в другом регионе, в жилом помещении. Имеет сотрудников в штате, оформленных согласно ТК РФ, которые приходят работать в это жилое помещение. Вид деятельности - офисная, нет производства, шумов или потока клиентов.
Законно ли это?
Можем ли мы прописать адрес данного жилого помещения в трудовых договорах сотрудников и обязаны ли мы вообще прописывать адрес в трудовых договорах?
И если мы формально не имеем права вести деятельность в жилом помещении, можем ли мы указать в трудовых договорах, что сотрудники работают удаленно, и какие действия нам необходимо предпринять в связи с удаленной работой сотрудников?
Обязан ли предприниматель заявлять в налоговую о наличии обособленного подразделения?