Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Для меня это тяжёлый график, у меня двое маленьких детей(5 и 9 лет)
Работаю по графику 3/3. Сменщица уходит в отпуск и мне придётся работать 21 день с 7.00 до 20.00. Законно ли это? Для меня это тяжёлый график, у меня двое маленьких детей(5 и 9 лет)
Здравствуйте, Эльвира. Если в Вашем трудовом договоре закреплен график 3/3, заставить работать по-другому (за сменщицу Вас не могут). К тому же будет получаться большая переработка, что тоже запрещено.Согласно ст. 99 Трудового кодекса к сверхурочной работе возможно привлекать работников только с их письменного согласия. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Если будут принуждать необходимо обратиться в государственную трудовую инспекцию.
0
0
0
0
Эльвира
Клиент, г. Иркутск
Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.У нас такая ситуация:у сестры изьяли ребенка 9 лет из-за антисанитарных норм.Сестру направили к психиатру на беседу и за справкой с диагнозом.Психиатр провел с ней беседу и сказал что их действия незаконны и что согласно этого диагноза они могут обьявить ее недееспособной и лишить ее родительских прав. Я старшая сестра,на данный момент собираю документы для оформления временного попечительства над ребенком.Подскажите как нам в этой ситуации правильно действовать чтобы все разрешилось в нашу пользу и при этом не навредить ребенку.Спасибо
, вопрос №4973080, Мария Шевченко, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, помогите пожалуйста
Муж находится на СВО, незадолго до того как он ушёл мы расписались и я взяла его фамилию. У нас есть двое несовершеннолетних детей (до 14 лет) которые остались на моей девичьей фамилии. Сейчас им нужно менять фамилии, получать разрешение от органов опеки. Возможно ли это как-то сделать без письменного согласия и паспорта папы? Читала в интернете, что с этим могут возникнуть проблемы
, вопрос №4972732, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Внимание знатоки, вопрос
По этому договору стейп выступает как бы посредником, но договор будет только с ними. Сам заказчик хочет сделать график с плавающими выходными и сам будет составлять график работы на неделю-две вперёд, это возможно без заключение трудового договора?
, вопрос №4972145, Леонид, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Мой муж в конце марта 2026 ушёл на СВО.Мы с ним вместе 19 лет,двое детей-17 лет и 5 лет.Но зарегистрировали брак только в январе 2026.
У меня есть кредит,взятый в 2023 году,когда была в статусе Индивидуального предпринимателя на предпринимательские цели.В мае 2026 года статус ИП ликвидировала,сейчас являюсь физлицом.
В кредитных каникулах как члену семьи участника СВО отказывают,т.к.взят на предпринимательские цели.
1)Правомерен ли отказ?Ведь сейчас я физлицо.
2)Если всё-таки я не вправе просить каникулы,может быть подождать,когда кредит передадут приставам и тогда смогу ли я сделать приостановку исполнительного производства на время службы?
3)Мне пришла выплата за подписание контракта.Я хочу эти деньги снять и положить на счёт дочери,на её имя.
Если после возвращения мужа сделать банкротство,эти деньги,которые на счету у дочери,их не тронут?
, вопрос №4971168, Ольга, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.