1160 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1160 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как лучше всего уволиться из компании

Добрый день!

Вопрос в следующем:

В мае мне был начислен за предыдущий год работы и полностью оплачен опуск из расчета 28 календарных дней, однако 7 дней из которых я работала.

Сейчас я хотела бы уволиться. Как у мне лучше увольняться - отпуск с последующим увольнением или по собственному желанию с отработкой в 2 недели? Я бы хотела не терять в деньгах эти 7 дней и хотя бы получить отглулы оплачиваемые.

Спасибо!

24 Ноября 2013, 16:37, вопрос №309856
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Владимир
811
ответов
354
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Екатерина !

Из того, что Вы изложили неясно, был ли издан приказ об отзыве Вас из очередного отпуска на те 7 дней, которые Вы отработали.

     Предположим, что нет. Тогда Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию  за 14 дней, а затем  — в течении этих 14 дней написать заявление о предоставлении Вам отпуска, с таким расчётом, чтобы последний день отпуска приходился на четырнадцатый день с момента подачи заявления (это последний день нахождения Вас в трудовых взаимоотношениях с работодателем)

  И ещё:  прекращение трудового договора  -  это очень ответственный и серьёзный шаг, примерно как переходить реку по льдинам. Перед тем, как покинуть одну льдину,  убедитесь в устойчивости и надежности той, на которую собираетесь перейти !

      В связи с этим Закон предоставляет Вам право в течении любого из упомянутых 14 дней  возвратиться «на прежнюю льдину»  -  отозвать Ваше заявление об увольнении  либо подать и зарегистрировать у работодателя новое заявление, отменяющее старое,  если за это время работодатель официально  не пригласил на «Вашу льдину» (на Ваше рабочее место или должность)  другого работника.

         Если же на день увольнения у Вас останутся дни неиспользованного отпуска, то при увольнении Вам выплатят компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

24 Ноября 2013, 17:14
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.