Здравствуйте. Мы приняли на работу сотрудника. Он гражданин РФ, но трудовая книжка у него начата в Украине, а потом он работал в ЛНР. Как мне посчитать его стаж? Стаж работы в Украине мы будем считать, есть соответствующее соглашение. А вот как быть с ЛНР?
Добрый день
В силу Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств"
(Москва, 14 января 1993 года)
Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих Сторон, взаимно признается Сторонами.
Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.
Поскольку таких субъектов права как ЛНР не существует и территория Луганской области входит в состав Украины, то стаж должен считаться так же как и по Соглашению
Здравствуйте!
Такие территории как ЛНР, ДНР Россией не признаны как самостоятельные государства, то есть официально для России таких государств не существует. Для России ЛНР и ДНР официально как были, так и считаются Луганской и Донецкой областями Украины, так и именуются во всех официальных документах, законодательных и нормативных актах, в частности например в
Указе Президента РФ о N 74 «О признании в Российской Федерации документов и регистрационных знаков транспортных средств, выданных на территорияхотдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины» в котором речь о признании о признании документов, выданных на этих территориях.
Соответственно для вашего случае применяется действующее Соглашении С Украиной
Здравствуйте Ульяна.
Стаж работы в Украине мы будем считать, есть соответствующее соглашение. А вот как быть с ЛНР?
Согласно положениям указанным в Указе Президента РФ от 18 февраля 2017 г. N 74 «О признании в Российской Федерации документов и регистрационных знаков транспортных средств, выданных на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины» следует, что:
1. Установить, что временно, на период до политического урегулирования ситуации в отдельных районах Донецкой и Луганской областей Украины на основании Минских соглашений:
а) в Российской Федерации признаются действительными документы, удостоверяющие личность, документы об образовании и (или) о квалификации, свидетельства о рождении, заключении (расторжении) брака, перемене имени, о смерти, свидетельства о регистрации транспортных средств, регистрационные знаки транспортных средств, выданные соответствующими органами (организациями), фактически действующими на территориях указанных районов;
Т.е. как это видно из приведенных выше положений Указа Президента РФ от 18 февраля 2017 г. N 74 «О признании в Российской Федерации документов и регистрационных знаков транспортных средств, выданных на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины», в отношении документов о трудовой деятельности в ЛНР, и о сведениях в них содержащихся и внесенных также в ЛНР, к которым в том числе относятся трудовые книжки, в Указе ничего не приводится. а значит у Вас нет к сожалению в настоящее время никаких правовых оснований учесть эти записи и сведения которые ими подтверждаются.
Трудовая книжка у клиента выдана в Украине
Указ касается только документов выданных властями «отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины» ( т.н. «ЛНР, ДНР»)
К документам, выданным в Украине, Указ никакого отношения не имеет.И к вопросу Указ совершенно никакого отношения не имеет
Соглашение с Украиной 1993 г. пока никто не отменял.
Так что если стаж вЛуганской области Украины (так правильно называть) не будет засчитан, работник может обратиться в ГИТ, прокуратуру, со всеми вытекающими для работодателя последствиями