Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В договоре о целевом обучении прописано, что основанием для досрочного прекращения настоящего договора
Если я хочу отчислиться из университета по собственному желанию, обучаясь по целевому договору, буду ли я оплачивать какие-либо штрафы? В договоре о целевом обучении прописано, что основанием для досрочного прекращения настоящего договора является отчисления из университета до завершения образовательной программы, а штраф оплачивается лишь за неисполнение обязательств по трудоустройству в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (сама сумма в договоре не указана).
- upload_2021_08_26_23_32_38_766.jpg
- upload_2021_08_26_23_33_17_131.jpg
- upload_2021_08_26_23_33_43_158.jpg
Здравствуйте Ангелина.
В начале общие положения законодательства РФ.
На правоотношения в рамках такого договора, распространяются положения законодательства РФ действовавшие в период его заключения.
Если Ваш договор был заключен в период действия Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 т.е. до 2019 года, а это так договор был заключен в 2017 году, то следует учитывать его положения, и если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему в части сумм, то Вы несете лишь обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, если такие фактически предоставлялись, если же нет то взыскать с Вас нечего в таком случае, при невыполнении обязательств по договору без уважительных причин им же предусмотренных.
Также до 2019 года действовали положения редакции статьи 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, приведенные по по ссылке:http://zakon-ob-obrazovanii.ru...
И постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076
«О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» -https://base.garant.ru/7051984...
В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось начиная с 2019 года соответствующим дополнительным соглашением к нему, Вы лишь несете обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере мер поддержки, если такие Вам фактически предоставлялись в период обучения, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком, если Вы будете намерены досрочно прекратить правоотношения по данному договору.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Что касается этих вопросов:
Заявление об отчислении можно подать независимо от того расторгнут досрочно договор целевого обучения или нет, по закону обязанности учиться нет, есть только право на образование.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 61. Прекращение образовательных отношений:
Т.е. подать заявление об отчислении отчислиться, а далее решать вопрос о досрочном расторжении договора целевого обучения, а также нести ответственность по возврату сумм в связи с таким досрочным расторжением, если для нее имеются все основания.
Выше в первом ответе привел разъяснения по этому вопросу, в случае невыполнения своих обязательств по договору целевого обучения без уважительных причину указанных в само договоре, ответственность заключается в возврате мер социальной поддержки т.е. сумм фактически затраченных на их предоставление в период Вашего обучения, и штрафа в их двукратном размере.
Если таковых не было, то и взыскивать с Вас нечего.
К Вашей ситуации применимы именно такие условия.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух первых ответов, также следует отметить следующее.
В пункте 6 Договора указано, что стороны несут ответственность в общем согласно законодательству РФ, а потому все приведенной мной выше в первом ответе, оно и есть.
Что касается пункта и ответственности за неисполнение обязанности по трудоустройству, указанной в пп. «е» п. 5 Договора. но это не отменяет условий пункта 6 и требований законодательства РФ иных об ответственности за неисполнение в общем обязательств по договору целевого обучения, учитывайте это.
Также дополнительно хотелось бы отметить то, что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Т.е. в рамках трудового законодательства, досрочное расторжения такого договора, для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы, и выбор в общем работы как таковой.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются уже иные положения федерального законодательства регулирующего сферу этих правоотношений, которое я привел выше в своем первом ответе.