Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

289 ₽

Вопрос решен

Ульянова (Ленина), факультет- экономики и менеджмента, специальность - управление качеством, квалификация по

Добрый день, можно ли назначить на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе лицо, не имеющего педагогического образования, опыта работы, человек никогда не работал в школе. Имеет образование: Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ им. В.И. Ульянова (Ленина), факультет- экономики и менеджмента, специальность - управление качеством, квалификация по диплому - инженер-менеджер, специализация по диплому - управление качеством в производственно-технологических системах.

25 августа 2021, 21:14, Клиент, г. Югорск

образование

Василий Шишкин

Юрист, г. Москва

Добрый вечер!

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

25 августа 2021, 21:58

Клиент

Клиент, г. Югорск

Спасибо, это я знаю, это все понятно, но слово или, речь о том, что человек не имеет ни какого отношения к педагогике, никогда не работал с детьми, даже не знает уровни образования, тем более что такое урок и урочная деятельность. Как доказать, что человек с данным образованием не может быть зм.директором по УВР в школе.

26 августа 2021, 06:48

Василий Шишкин

Юрист, г. Москва

Этот справочник и есть доказательство.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об образовании в Российской Федерации» 84-ФЗ.

Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью

1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)

26 августа 2021, 07:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте.

… на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе лицо, не имеющего педагогического образования, опыта работы, человек никогда не работал в школе...

Профстандарта для данной категории работников еще не принято, а именно они могут являться обязательными для отдельных категорий работников, в силу положений статьи ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов:

Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
http://www.consultant.ru/docum...

Да есть положения Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года N 761н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», но эти положения не являются обязательными, т.е. работодатель может ими и не руководствоваться, это прямо следует из положений самого приказа:

Квалификационные характеристики применяются.... с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников.
9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
https://docs.cntd.ru/document/...

Т.е. в такой ситуации, необходимо принять на работу работника на рассматриваемую должность и аттестовать его, что не запрещено работодателю.

25 августа 2021, 22:05

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения, с учетом которых следует то, что работник может быть принят на рассматриваемую должность если не отвечает квалификационным требованиям указанным в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года N 761н, по результатам его аттестации.

Т.е. здесь окончательное решение за работодателем, нужен ему именно этот работник или нет.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:

Работодатель имеет право:
заключать… трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

http://www.consultant.ru/docum...

Если вести речь об аттестации и порядке ее проведения, то согласно разъяснениям указанным в Письме Минтруда и соцзащиты РФ от 18 сентября 2019 г. № 14-3/В-742 следует что:

Так, специальными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами установлена обязанность работодателя проводить аттестацию работников (например, в отношении государственных служащих, прокурорских работников, руководителей государственных федеральных унитарных предприятий, педагогических работников и т.д.).
Организации, на которые не распространяется действие законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок аттестации отдельных категорий работников, самостоятельно на уровне локальных нормативных актов решают вопросы о процедуре проведения аттестации, целях и задачах, категориях работников, в отношении которых может проводиться аттестация, сроках и порядке ее проведения, составе аттестационной комиссии, перечне документов, необходимых для проведения аттестации, и др.
Аттестацию работников в организации должна осуществлять аттестационная комиссия.

https://base.garant.ru/7278490...

Также дополнительные разъяснения можете посмотреть по ссылке:

Минтруд России разъяснил вопросы проведения работодателем аттестации работников

https://www.garant.ru/news/129...

Обычно создается приказом аттестационная комиссия, утверждается ее состав, также составляете и утверждаете положение об аттестации, которым определяете порядок ее проведения соответственно. те критерии по которым намерены провести проверку знаний своих работников согласно уровню их квалификации.

Во вложении к ответу типовая форма положения рекомендованная Рострудом РФ.

25 августа 2021, 22:12

Спасибо, это я знаю, это все понятно, но слово или, речь о том, что человек не имеет ни какого отношения к педагогике, никогда не работал с детьми, даже не знает уровни образования, тем более что такое урок и урочная деятельность. Как доказать, что человек с данным образованием не может быть зм.директором по УВР в школе.

Ознакомьтесь с моими ответами выше пожалуйста.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об образовании в Российской Федерации» 84-ФЗ.

Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью
Шишкин Василий

Зам по УВР не относится к категории педагогических работников, он относится к категории заместителей руководителей, что совсем другое.

И здесь - Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, ясно категории работников распределены это:

«Об утверждении номенклатуры должностей:

- педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

- должностей руководителей образовательных организаций»

Вот статья 46 ФЗ об образовании касается первых, а ко вторым относится замдиректора по УВР.

Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678:

I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

2. Должности иных педагогических работников
2. Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)

Не следует вводить клиентов в заблуждение.

26 августа 2021, 07:59

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Тендеры и закупки

Может ли оператор по приему платежей физических лиц в качестве поставщика услуг заключать договор с

Добрый день. Прошу разъяснить следующий вопрос в рамках Федерального закона № 103-ФЗ «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами». Может ли оператор по приему платежей физических лиц в качестве поставщика услуг заключать договор с легальным Киргизский криптообменником, у которого открыт корреспонденский счет в уполномоченном банке? Исходные данные: Российское ООО (Оператор) планирует подать заявление на включение в реестр операторов по приему платежей Банка России. Основной ОКВЭД: 66.19.61. В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона № 103-ФЗ, для этого Оператор обязан заключить договор с «поставщиком» — лицом, получающим денежные средства плательщика за реализуемые товары/услуги. В качестве такого «поставщика» рассматривается иностранное юридическое лицо — ОсОО, зарегистрированное в Кыргызской Республике и имеющее лицензию оператора обмена виртуальных активов (VASP), выданную Службой финансового надзора КР. Предмет предполагаемого договора: Оператор принимает от физических лиц в РФ платежи в рублях в оплату услуг Поставщика по обмену виртуальных активов; полученные средства перечисляются Поставщику на его рублёвый счёт в уполномоченном банке РФ; Поставщик самостоятельно исполняет обязательства перед плательщиками.

16 февраля, 19:32, вопрос №4860399, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Здравствуйте, если несложно привести все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они

здравствуйте, если несложно привести все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на квалификацию, когда одни усиливают, а когда другие полностью исключают ответственность?

16 февраля, 14:43, вопрос №4860031, cerdw, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Подскажите, если я пройду профессиональную переподготовку по нужному мне факультету, то я буду поступать по вступительным экзаменам или по ЕГЭ?

Здравствуйте, учусь в колледже, последний курс. Учусь на педагога, далее хочу поступать в ВУЗ на строительный факультет. Подскажите, если я пройду профессиональную переподготовку по нужному мне факультету, то я буду поступать по вступительным экзаменам или по ЕГЭ? Просто если поступаешь дальше не на тот факультет, по которому получил СПО, то нужно сдавать ЕГЭ. А если я просто пройду профессиональную переподготовку, то я буду поступать по внутренним экзаменам или все таки по ЕГЭ?

16 февраля, 12:08, вопрос №4859838, Никита, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Приведите если несложно все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на

приведите если несложно все виды юридических и фактических ошибок в уголовном праве, и как они влияют на квалификацию, когда одни усиливают, другие полностью исключают, эти ошибки они как-то подразделяются или просто они существуют.

16 февраля, 11:23, вопрос №4859776, cerdw, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.