здравствуйте, работаю в бюджетной организации по шестидневной рабочей неделе, при составлении графика работы нарушена ст. 110 тк рф, выходной день 36 часов (42 ч. по тк), могу ли я подать иск в суд за компенсацию 6ти часов отдыха и моральный ущерб?
Ирина!
Статья 392 Трудового Кодекса РФ предусматривает возможность разрешения индивидуального трудового спора в суде, в таком случае работник может потребовать и компенсации морального вреда. Если нарушается Ваше право на отдых, Вы имеете право требовать изменения графика работы в соответствии с положениями закона, но требовать специальную компенсацию неполученного времени отдыха оснований нет.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
