8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И есть ли способ не отрабатывать 2 недели в связи с переездом?

Здравствуйте. Хотела уволиться из образовательной организации, но без представления справки о вакцинации (или медотводе) не дают отработать 2 недели. Соответственно, не принимают моё заявление. Как поступить в данной ситуации? И есть ли способ не отрабатывать 2 недели в связи с переездом?

Уточнение от клиента
На работу меня принимали временно, на место декретницы. Имеет ли работодатель право заставлять меня отрабатывать 2 недели?
, Марина, г. Белорецк
Владимир Мальцев
Владимир Мальцев
Юрист, г. Вологда
Эксперт

Добрый день, Мария.

Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ни какого отношения Ваша вакцинация или невакцинация к увольнению не имеют.

Работодатель не может отказать в приеме заявления.

Обычное самодурство.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Работаю по ГПХ на полставки, договор до конца года, но хочу уволится раньше. Обязан ли я отрабатывать 2 недели? Последняя смена в мае 2024 года у меня будет 31 мая. Если не увольняться, то следующая смена будет 4 июня. Могу ли я написать заявление об увольнении 31 мая, отработав смену 31 мая, с просьбой уволить меня 3 июня. За сколько минимально дней до даты желаемого увольнения я имею право в моем случае писать заявление об увольнении? Суть - хочу максимально неожиданно и быстро уволиться. В идеале, что бы последний день рабочий у меня был 31 мая и желательно, что бы работодатель в это день принял у меня заявление об увольнении, что бы уже не выходить 4 июня в смену. Возможно ли такое?
, вопрос №4124542, Денис, г. Иркутск
Наследство
И есть ли какие-то негативные последствия для меня?
Здравствуйте! Я гражданин Казахстана. В России моя бабушка вписала меня в завещание на наследство частичной доли ее дома. В завещание дом поделён на несколько человек. Бабушка умерла, на сколько я знаю в течение полугода я должен, не знаю каким образом, принять свою долю наследства. Но я принимать ее не хочу. Что в таком случае будет с моей долей? И есть ли какие-то негативные последствия для меня? Думаю что нет, но мало ли. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4124045, Arthur Kim, г. Москва
Предпринимательское право
Правомерен ли такой ответ и есть ли нарушения в действиях ИП?
Здравствуйте. Дочь посещает танцевальную секцию. Попросила у руководителя секции договор, для оформления вычета. Мне отказали в оформлении договора, обосновав тем, что ОКВЭД у ИП не соответствует виду деятельности и вычет оформить у меня не получится. Действительно ли вычеты зависят от оквэд? Правомерен ли такой ответ и есть ли нарушения в действиях ИП?
, вопрос №4123835, Светлана, г. Тамбов
900 ₽
Социальное обеспечение
Может ли он не отрабатывать и уйти на пенсию один раз с записью в трудовой
Здравствуйте, человек отработал структуре уис 20лет , есть справка дающая права уйти на пенсию по выслуге лет. Заставляют отработать 1 месяц а потом быть уволеным. Может ли он не отрабатывать и уйти на пенсию один раз с записью в трудовой
, вопрос №4123047, Элеонора, г. Тюмень
Дата обновления страницы 12.08.2021