И мне говорят, что так как я находилась по уходу за ребенком и соответственно у меня нет заработной платы за последние 3 месяца, размер пособия будет минимальным

Заира, здравствуйте! Все верно,

По общему правилу пособие по безработице рассчитывается в процентном соотношении к заработной плате за последние три месяца работы на последнем рабочем месте.

Поскольку вы находились в отпуске по уходу за ребенком и заработную плату вы не получали, в этом случае пособие по безработице устанавливается в соответствии с п. 2 ст. 30 ФЗ «О занятости населения» № 1032-1 в размере минимальной величины пособия по безработице.

Здравствуйте Заира.

… дома по уходу за ребенком до 3 лет, в это время в связи с истечением срока трудового договора меня уволили с работы с 30.06.2021г.… так как я находилась по уходу за ребенком и соответственно у меня нет заработной платы за последние 3 месяца, размер пособия будет минимальным...

В соответствии с положениями Закона  РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1

Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице следует, что:

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям… начисляется в процентном отношении к среднему заработку по последнему месту работы… если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. http://www.consultant.ru/docum...

 Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице следует, что:

4. Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными.....состоявшим до увольнения… в трудовых… отношениях не менее 26 недель, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев…

http://www.consultant.ru/docum...

А ранее п. 4 статьи 31 закона выглядел следующим образом пока не были изменена в 2019 году на положения приведенные выше:

4. Каждый период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными… и имевшим до увольнения в связи с ....оплачиваемую работу не менее 26 недель…

https://base.garant.ru/5742311...

Т.е. отличие в том, что ранее закон предусматривал действительно включение периодов только с  оплачиваемой работой, т.е. отпуск по уходу как период не учитывался, но по новой редакции закона, уже речь идет не о периоде с  оплачиваемой работой, а периоде когда работник состоял в трудовых правоотношениях с работодателем, т.е. в период нахождения работника в отпуске по уходу, он состоит в трудовых правоотношениях с работодателем, так как они действуют и трудовой договор, а значит этот период в настоящее время подлежит учету хотя  фактически работа и не оплачивалась, согласно действующему закону.

Справка о размере пособий здесь:http://www.consultant.ru/docum...

Между тем, в Вашем случае проблема не в этом, такой общий период 26 недель насколько я понял у Вас имеется в том числе с учетом отпуска по уходу за ребенком, проблема  в том, что для исчисления размера пособия по безработице необходим средний заработок, а он то как раз  берется за так называемый расчетный период т.е.  за последние три месяца до увольнения.

Согласно положениям указанным в  Постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»  следует, что:

3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

http://www.consultant.ru/docum...