Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько правомерны действия главврача?
Сын-программист в нашей больнице. Недавно заболел онкологией(лимфома Ходжкина), получает лечение. 04.08.21 должен прийти результат МСЭ - дадут ли ограничения по труду, группу инвалидности - не знаем. Но и.о.главврача УЖЕ сейчас устроила настоящую травлю - постоянно угрожает ему, что уволит его, если будет инвалидность. Он получает моральные травмы при любой встрече с ней, уж не знаю почему она так взъелась. Имеет ли право работодатель на основании инвалидности уволить из личной неприязни человека? Руки-ноги-голова у него есть, программист, рабочее место оборудовано, как для инвалидов, владеет удалёнкой. Что не так? Не пьёт, работу не прогуливает, всё выполняет в срок. Заболел - значит надо выгнать??? Насколько правомерны действия главврача?
Добрый вечер.
Имеет ли право работодатель на основании инвалидности уволить из личной неприязни человека? Руки-ноги-голова у него есть, программист, рабочее место оборудовано, как для инвалидов, владеет удалёнкой. Что не так? Не пьёт, работу не прогуливает, всё выполняет в срок. Заболел — значит надо выгнать??? Насколько правомерны действия главврача?
Нет такого права у главного врача.Незаконны его действия.Наличие инвалидности не повод устраивать травлю и уольнять.При необходимости можно восстановить свои права путем обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд, ст.392 ТК РФ