И, если да, могу ли я как-то защитить себя в данной ситуации?

Здравствуйте. Меня зовут Тамара. 17.02.2020 года вступила в наследство, получив 2-х комнатную квартиру в г.Рига. в 2025 году продала эту квартиру. Покупатель стал обладателем этой квартиры 14.05.2025 ( согласно записи в Земельной книге). Прибыль моя составила 4 924 € ( цена от продажи минус кадастровая стоимость). В квартире не была задекларирова. Есть другая собственность, так как являюсь гражданином третьей страны. Вопрос - должна ли я платить налог на прибыль в моей ситуации??? И если да, то когда и как я это могу сделать??? До нового года планирую посетить Ригу. С уважением, Тамара Т.

Добрый день! Столкнулся недавно со следующей ситуацией: Пару лет назад я подрабатывал сборщиком заказов на складе перекрестка. Устраивался в качестве самозанятого и работал по договору об оказании услуг. Во время собеседования с менеджером, он рассказывал нам о преимуществах работы в качестве самозанятого, в числе которых был очень важный факт-он сказал, что самозанятых нельзя штрафовать. У меня в ходе работы были косяки с собранными заказами, за что мне кроме возмущений менеджера ничего не было. На днях попробовал устроиться в таком же формате в купер, сборщиком уже в обычный магазин. На оформлении мне дали договор оферты(тот же договор об оказании услуг), который я должен был подписать дстанционно, просто протыкав галочки и зарегестрировавшись. Никаких письменных вариантов договора мне не дали. И в условиях договора были прописаны "корректировки", то есть штрафы, которых там было очень много, в том числе за несоблюдение дресс-кода, неэтичное общение и т.д. Выплаты за работу полагались каждую неделю в пятницу и если в ходе работы были косяки, то штрафы просто вычитались из той суммы, которую я должен был получить за работу в конце недели. Сумма оплаты за услугу сборки была зафиксирована в договоре. Примечательно, что мне не предоставили возможность ознакомиться с условиями заранее, сказав, что договор формируется индивидуально в офисе, хотя по факту там была электронная версия с универсиальными положениями. На месте мне сказали, что я должен пройти обучение, которое не смогу пройти не подписав договор и т.п. В общем, просто поставили в положение-либо подписывай, либо теряй вариант устроиться. При этом в договоре было много других дурацких пунктов, в том числе обязательство предупредить о моем уходе за 10 дней(то бишь отработать 10 дней после увольнения), что однозначно является подменой трудовых отношений. Причем менеджер, который меня оформляла говорила, что ничего не надо и можно просто неделю не выходить на смены и договор сам разорвется и приложение, в котором я работаю заблокируется. По итогу слова менеджера купера, который меня оформлял, положения договора об оказании услуг и мой личный и не столь давний опыт работы на той же позиции по тому же типу договора противоречат друг другу. Я неоднократно слышал, что нельзя штрафовать работников и все эти "штрафы" на работе по трудовому договору формально является просто изменением суммы премии работодателем, которую он вообще не обязан выплачивать. А вот оклад ни при каких обстоятельствам урезать нельзя, невзирая на косяки. Можно ли штрафовать самозанятых по итогу, по факту просто не выплачивая честно заработанное и зафиксированное в том же договоре? Я же не могу, например, позвав себе сантехника с профи.ру, заплатить вместо оговоренных 3000 тыс рублей за работу только 2500, просто потому что он дресс-код не соблюдал. Какой дресс-код и штрафы вообще могут быть для самозанятого нештатного сотрудника!? Мне очень отчетливо засело в голове замечание: "самозанятых штрафовать нельзя!" и в моем представлении договор об оказании услуг сборщика заказов подразумаевает следующее: "я пришел, собрал заказ, получил деньги-все!". Я бы еще понял, например, обязательство компенсировать нанесенный ущерб, если я что-то испорчю или сломаю, но сборка заказов не в "бренидрованной одежде" никакого непосредственного ущерба никому не наносит, как и неэтическое общение, которым может восприняться любое возмущение и замечание в сторону менеджера, например, в ходе чего мне просто не выплатят часть моих денег. Законно ли по итогу штрафовать самозанятых и можно ли взымать эти штрафы в одностороннем порядке, просто удерживая часть заработанной мной суммы? Обазян ли внештатный сотрудник соблюдать дресс-код и другие общие правила распорядка работодателя? Если да, то почему тогда самозанятый не обязан подчиняться графику работы или, например, отрабатывать после увольнения?

Здравствуйте, в 2018 году бывшая свекровь дала миллион (это была её инициатива) я его не просила. С её сыном сожительствовал в квартире которая была взята в ипотеку, ипотека оформлена на меня и квартира тоже. В течении 7 лет её сын проживал в моей квартире, пьянствовал, оскорблял, унижал, несколько раз кодировался потому что я ему говорила что так невозможно жить, но терпение лопнуло и уже 6 месяцев мы совместно не проживаем как множители, уходить с квартиры он не собирается, готовлю документы о выселении, а свекровь сказала деньги отдашь тогда уйдет. Собирается подавать на меня в суд . Расписки, и то что даёт в долг оговорено не было, была только её подруга в банке, и у нее есть чек где она снимала в банке данную сумму. В праве ли она требовать возврат. И что мне делать в данной ситуации?

Здравствуйте! В идеале получить консультацию адвокатов, работающих по Краснодарскому краю. Ситуация: выиграли в 3 инстанциях гражданское дело (по наследству), подали ходатайство на возмещение расходов (услуги адвоката, транспортные расходы, гос пошлина). Получили решение суда на сумму за минусом 25к) за услуги адвоката. Я с указанным решением не согласна и хочу его обжаловать (эти издержки, помимо нервов, были мной понесены в полном объёме). Была ли у вас подобная практика и если да, была ли она положительной? (интересует 100% возмещение расходов). Может ли суд пересмотреть размер компенсации в сторону уменьшения? PS Знакомые адвокаты отговаривают обжаловать указанное решение, ссылаясь на то, что "итак норм". На мой вопрос - а вы хоть раз обжаловали подобное решение все ответили отрицательно. Из чего вывод напрашивается сам, что такой практики нет, а все остальное - догадки. Интересны реальные ситуации и кейсы.