Если ИП жен беременна, заключает договор добровольного страхования и платит взнос в этом году, в следующем получает выплаты. Сам вопрос, какие выплаты гарантированно получает и возможно ли их получать, не прекращая деятельность?.
Или так, возможно ли вести деятельность ИП в полном режиме и получать детские? Или уходя в декрет также получать детские и вести деятельность?
Здравствуйте, Луиза.
По умолчанию государство не платит ИП декретные. Даже если женщина-предприниматель уйдет в отпуск по беременности и родам, потерянный доход за это время ей компенсировать не будут. Но для планирующих беременность и вообще для всех предпринимателей, которые хотят рассчитывать на больничные пособия, действует добровольное социальное страхование.
Чтобы получить декретные, предпринимателю нужно: встать на учет в ФСС и заплатить страховые взносы на добровольное социальное страхование за предыдущий год.
Следовательно, в вашем случае жена имеет право на получение декретных.
Помимо пособия по беременности и родам ИП также вправе рассчитывать на единовременную выплату за раннюю постановку на учет, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.
С уважением, Ксения.
