Здравствуйте,у меня ИП,мой работник просит для получения кредита в банке справку о доходе от меня,но он официально не оформлен работаем мы с ним по трудовому договору.Имеею ли я права давать такую справку?
Уважаемая Раиса, Вы противоречите сами себе. Если сотрудник работает у Вас по трудовому договору значит он официально трудоустроен. Если же это была опечатка и мелось в виду, что Вы и работник НЕ работаете по трудовому договору, то и официального трудоустройства нет. Следовательно, справку 2-НДФЛ Вы выдавать данному лицу не обязаны.
Уважаемая Раиса!
Не совсем понятен вопрос. Если у Вас работник работает по трудовому договору, то он официально у вас трудоустроен. Более того, в соответствии с ч. 1 ст. 309 ТК РФ:
Касательно выдачи документов, в силу ст. 62 ТК РФ:Работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, Вы обязаны выдать справку.По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки;справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Другое дело, если у Вас договорные отношения по гражданско-правовому договору, тогда никакой справки Вы предоставлять не обязаны.
С Уважением, Надежда.
Если работник устроен у вас по трудовому договору, то вы обязаны предоставить ему справку.
