8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли отработать целевое после ординатуры?

Добрый день. Входит ли декрет в отработку целевого после окончания университета ? Можно ли отработать целевое после ординатуры ? и можно ли пойти на работу в поликлинику находясь в декрете

, Виктория, Севастополь
Марет Китиева
Марет Китиева
Юрист, г. Магас

Здравствуйте! Беременность, роды, а также уход за ребёнком до достижения им возраста 3 лет являются основаниями для приостановления исполнения обязательства по договору о целевом обучении.

Данное положение закреплено в пункте 20 постановления Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». 

Таким образом, период ухода за ребёнком либо беременности и родов не будет Вам засчитан как отработанное время.

Удачи!

0
0
0
0

Если мой ответ был полезен Вам, пожалуйста, отметьте его, нажав на плюсик в конце ответа. Благодарю!

1
0
1
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Виктория.

Ваши права прописаны в абзаце девятом п.20 в Постановлении Правительства РФ от 13 октября 2020 г. № 1681 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования”
 
Приостановление исполнения обязательства по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом настоящего пункта, не осуществляется, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении.
 
Также на основании ТК РФ статьи 256
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
 
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Все условия должны быть прописаны в самом договоре

С Уважением.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работодателя
Добрый день, можно ли не забирать айфон после ремонта?
Добрый день, можно ли не забирать айфон после ремонта? По гарантии. И написать претензию о замене устройства или возврате денежных средств.
, вопрос №4155393, Елена, г. Москва
Военное право
Если подписал контракт во во время срочной службы, можно ли его расторгнуть если прошло уже 6 месяцев и вернутся на срочную службу, если можно то подскажите как?
Если подписал контракт во во время срочной службы, можно ли его расторгнуть если прошло уже 6 месяцев и вернутся на срочную службу, если можно то подскажите как?
, вопрос №4154272, Данил, Харьков
700 ₽
Семейное право
Можно ли снова выйти замуж за одного и того же человека после развода?
Можно ли снова выйти замуж за одного и того же человека после развода?
, вопрос №4153971, Damien, г. Краснодар
Наследство
Здравствуйте, можно ли востановить наследника в праве на наследство после письменного отказа?
Здравствуйте, можно ли востановить наследника в праве на наследство после письменного отказа? При каких условиях?
, вопрос №4153957, Ирина, г. Москва
Исполнительное производство
Подскажите, можно ли после вынесения решения суда о возмещении убытков после дтп (за ремонт машины, машина
Подскажите, можно ли после вынесения решения суда о возмещении убытков после дтп (за ремонт машины, машина принадлежит юр лицу) обратиться к приставам, что бы удерживали процент с зарплаты в счет исполнения судебного решения по возмещению убытков ? Сумма около 3 000 000 рублей.
, вопрос №4153741, Яна, г. Курск
Дата обновления страницы 13.07.2021