Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководство "просит". Законно ли?
Здравствуйте. Являюсь мед. сестрой Физиотерапевтического отделения. Руководство просит без приказа осуществлять работу процедурной мед. сестры прививочного кабинета. Сертификата процедурной мед. сестры я не имею. Законны ли действия руководства?
, Татьяна, г. Ярославль
Эдуард Чубуров
Татьяна, здравствуйте.
Требование работодателя абсолютно незаконное.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Если вы не давали своего согласия — то и менять вашу трудовую функцию не имеют права.
Вам нужно написать жалобу в РосТруд или в Прокуратуру.
Надеюсь мой ответ вам будет полезен.