Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По поводу обязательной вакцинации на территории тульской области
По поводу обязательной вакцинации на территории тульской области. Права и бонусы работника.
Добрый день, Илья!
Если ваша организация подпадает под проведение обязательной вакцинации сотрудников, то следует сделать следующее:
1. Дождаться Приказа организации о вакцинации в учреждении
2. В настоящем приказе определяются сроки вакцинации и формат проведения (индивидуальная вакцинация сотрудника в медицинском учреждении либо вакцинация на рабочем месте путем организации работодателем вызова медработников непосредственно в учреждение).
3. Пройти вакцинацию и сдать копию сертификата работодателю.
Если у вас имеется медотвод от прививки, либо вы переболели заболеванием не позднее 6 мес до текущей даты (имеется подтверждающая медсправка), либо привились не позднее 6 мес. до текущей даты — проходить Вакцинацию вам не нужно.
Что касается бонусов — трудно сказать. Пожалуй только то, что при прохождении вакцинации Вы имеете право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением среднего заработка. Для предоставления дня для вакцинации необходимо предоставить соответствующее заявление на имя руководителя организации.
Также разъясняю, что в случае отказа от вакцинации, если у Вас нет противопоказаний, Вы можете быть отстранены от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ.
Будьте здоровы!
Готова ответить на доп. вопросы.
С уважением, Мария Федосеева.