Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обращаться, в трудовую инспекцию или сразу в суд?
Трудовое законодательство!Уволилась 31 декабря 2020 г.Недавно узнала,что в день увольнения должны были выдать обязательные документы и документы по запросу.По почте 28 мая 2021 года отправила запрос на все документы, в ответ ничего не получила.Есть ли какие-то сроки на запрос документов? Куда обращаться,в трудовую инспекцию или сразу в суд?Подтвердите ответ статьей из ТК РФ.
Здравствуйте, Людмила Ивановна!
Документы, выдаваемые работнику при увольнении, подразделяются:
— на обязательные (выдаются без заявления работника);
— выдаваемые по заявлению работника.
Так, к обязательным документам относятся:
1) трудовая книжка (в случае ее ведения) или сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
2) справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ
3) документы, содержащие сведения, предусмотренные п. п. 2 — 2.3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
К документам, выдаваемым в день прекращения трудового договора по письменному заявлению работника, относятся, например (ч. 1 ст. 62, ч. 2, 4 ст. 84.1 ТК РФ):
1) копия приказа о приеме на работу;
2) копии приказов о переводах на другую работу;
3) копия приказа об увольнении;
4) выписка из трудовой книжки (в случае ее ведения);
5) справка о заработной плате;
6) справка о периоде работы у данного работодателя.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства Российской Федерации или судебной практики, а также если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат. Услуги, оказываемые юристами в чате, платные. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
С уважением, Татьяна!