Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли работник предоставить сотруднице по выходу из декрета ее рабочее место( стол, за которым она сидела, стул) и должность
Здравствуйте. Должен ли работник предоставить сотруднице по выходу из декрета ее рабочее место( стол, за которым она сидела, стул) и должность!!?
Уточнение от клиента
Работодатель точне
Уточнение от клиента
Работодатель точне
, Анастасия, г. Хабаровск
Олеся Недосеко
Добрый день! В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).