Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Д, моя единица сокращается по выходу из декрета
Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву.
я нахожусь в декрете по достижению ребенком 3х лет. Выход на работу должен быть 20.08.2021г. Но сегодня руководитель заявил, что в связи с изменением функционала, штатным расписанием и Т. Д, моя единица сокращается по выходу из декрета.
При этом когда я уходила, на мое место сел сотрудник, которого соответственно оставляют.
Предлагают согласовать дату раньше или по выходу из декрета и оплата 2х окладов. Документы ещё не вручали.
Законно ли сокращение?
Здравствуйте, Вероника.
Законно ли сокращение?Вероника
может решить только суд на основании всех представленных доказательств.
Проводить сокращение штата — право и компетенция работодателя, на это неоднократно указывал и Верховный Суд РФ, и Конституционный Суд РФ.
Но работодатель обязан соблюсти все процедуры, указанные в ст. ст. 178 -180 ТК РФ.
Предлагают согласовать дату раньше или по выходу из декрета и оплата 2х окладов.Вероника
Вам решать, что Вам выгоднее, можете не соглашаться на досрочное увольнение без дополнительной компенсации (читайте о ней в ст. 180 ТК РФ).