Здравствуйте, Яна!
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Это во-первых.
Во-вторых, в силу ст. 241 Трудового кодекса РФ, поскольку договор о полной материальной ответственности с Вами заключен не был, то за причиненный прямой действительный ущерб (если такой имел место быть) Вы можете понести материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка, не более.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».