Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплачиваемый отпуск по документам 28 дней, а по факту 14
Добрый день!
3 года не ходил в отпуск.
Сейчас хочу пойти, но мне говорят, что по приказу отправят меня на месяц, но фактически я пойду на 2 недели.
Правомерно ли это?
Как в таком случае мне оплатят отпуск?
, Иван Марина, г. Краснодар
Алексей Юношев
Здравствуйте, Иван.
Конечно же это не правомерно. Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Одно то, что Вам 3 года не предоставлялся отпуск является серьезным основанием для обращение с жалобой в трудовую инспекцию, не говоря уже про несоответствие фактического предоставления отпуска и согласно документам.
Денежная компенсация за неиспользованный основной отпуск выплачивается в строгом соответствии со ст. 126 ТК РФ и только по желанию работника.