Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, скажите пожалуйста работаю в больнице, шла на работу пешком и не дойдя до территории больницы
Здравствуйте, скажите пожалуйста работаю в больнице, шла на работу пешком и не дойдя до территории больницы (своей работы) около 15 метров поскользнулась упала и получила черепно мозговую травму, относится ли эта травма к производственной, ведь идя на работу я действовала не только в своих интересах но и работодателя
, Алёна, г. Москва
Жан Цуциев
Добрый день. Согласно ст. 3 Закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ если бы Вы следовали к месту работы на транспорте предоставленном работодателем и так получили травму, то это считалось бы производственной травмой, но в Вашем случае нет
Похожие вопросы
Здравствуйте могу ли я пожаловаться на мужа контракта который не находиться на службе якобы лечится но в больнице не лежит только пьет и не дает жизни мне и соседям
Здравствуйте могу ли я пожаловаться на мужа контракта который не находиться на службе якобы лечится но в больнице не лежит только пьет и не дает жизни мне и соседям
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли учитель запретить и не давать переписать итоговую контрольную
здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли учитель запретить и не давать переписать итоговую контрольную работу , если написал на 3
по словам учителя:« тройки не пересдают, у тебя ведь не два »
очень жду вашей помощи
Здравствуйте, скажите если ребенку исполнилось 18 лет и он учиться платно, должен ли отец платить ему алименты?
Здравствуйте ,скажите если ребенку исполнилось 18 лет и он учиться платно ,должен ли отец платить ему алименты ?
И на какие законы можно ссылаться?
Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, муж работает в больнице врачом. До нового года был составлен график отпусков и подписан главврачом. Мы спланировали отпуск. Но коллега переносит свой отпуск именно на эти даты , что у моего мужа. Главврач не разбираясь и не ставя в известность моего мужа подписывает ей заявление на отпуск. Скажите, пожалуйста, правомерны ли такие действия со стороны начальства. И на какие законы можно ссылаться?