Могу ли я сделать это в воскресенье часов в 12?

Добрый день, вопрос про алименты. Я с супругом в браке, дети 8 лет и 5 лет. Муж больше 2 лет практически не приносит доход, случайные заработки - хочу подать на алименты, прочитала, что это можно сделать даже в браке. Наши реальные расходы на детей около 90 тыс. руб. в месяц, последний год почти все расходы оплачивала я. Могу ли я заключить с мужем нотариальное соглашение, чтобы он платил на мой счёт 45 тыс. руб. алиментов в месяц? Ситуация осложняется тем, что муж проходит банкротство - могут ли "подрезать" это соглашение? Я боюсь, что если муж устроится на работу (он в поиске), у него "срежут" всю зарплату, и детям ничего не останется - хотелось бы, чтобы хотя бы на детей оставалось и на него МРОТ.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. На меня был составлен протокол 12.8 ч1. Автомобиль оформлен на супругу, на момент правонарушения она была в реанимации, в другом городе, пришлось нарушить, тк у ребёнка поднялась высокая температура и я отвёз её в больницу, а на обратном пути, меня остановили сотрудники. Лишат ли супругу за передачу руля и возможно ли с этим что то сделать?

Мне 17 лет. Устроился официально на сезонную работу в детский лагерь в Краснодарском крае. В первый же рабочий день меня отправили работать 12-часовую смену на мойке посуды в столовой. При этом у меня нет медицинской книжки, когда я спрашивал мне сказали "по месту сделаешь", но по итогу ничего не просили и я ничего не делал, и обязательный предварительный медосмотр я не проходил. В бланках при оформлении были прочерки, мой экземпляр договора мне на руки не выдали. Из-за тяжелого труда сильно разболелась спина, хочу уволиться прямо сейчас по собственному желанию или отработать ещё максимум 2 смены, чтобы получить расчет за 3 смены. Обязан ли я отрабатывать 3 дня или 2 недели? Обязан ли лагерь выплатить мне расчет наличными в кассе в день увольнения, если банковские реквизиты у меня не брали? Могу ли я подать жалобу в прокуратуру за работу без медкнижки и 12-часовые смены?

Здравствуйте. В общем... Я работаю на одну компанию уже третий год как кассир-специалист (все кассы включая кассы самообслуживания). И за это время я заметил кое-что, что мне кажется неправильным. В общем, мы пишем неправильные даты в графиках за месяц. Графики на следующий месяц мы получаем в лучшем случае за одну-две недели до. А даты ставим будто получили их ещё в позапрошлом месяце. Кроме того, сами графики. В них часто бывают смены по 12 часов по три дня подряд. А после один-два выходных. Если не хуже. Помню мне приходилось работать по четыре дня так. Потом один выходной и снова на работу. В документах у меня у других коллег вообще часто записаны смены, условно с 9 до 16 по 3/2. Но, разумеется, никто никогда так не работал. Часто я оставался на работе более чем на 12 часов. Но всё сверхурочное время мне не оплачивалось... Никак не оплачивалось. Часто у нас могут позвать на работу в свой выходной. Я так три дня под ряд работал по 12, а потом через день в свой выходной снова вышел на полную смену (она оплачивалась как обычная) И более того, из-за того, что я по 12 часов на ногах и так несколько дней под ряд у меня начались серьёзные проблемы с ногами. Словом, я хочу спросить можно ли с этим что-нибудь сделать и как? Прикрепляю файлом примеры наших графиков без имён.