Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие действия в этом случае я могу предпринять, чтобы получить эти деньги?
Здравствуйте. Устроилась на работу. Официального оформления так и не произошло, никакого договора со мной не заключили, как вообщем-то и абсолютно со всеми остальными сотрудниками. Пообщавшись с коллегами, узнала, что и зарплату практически не платят, да и размер зп оказался совсем не тот, что мне обещали на собеседовании. График работы не соблюдается, то просят выйти, то отправляют отдыхать на несколько дней. На одну из таких последних просьб выйти, я отказалась, попросив уточнить сначала размер моей зп и собственно выплатить эту самую зп, так как срок выплаты уже прошел. После этого работодатель не читает мои сообщения и естественно никакой зп мне не выплатили. Какие действия в этом случае я могу предпринять, чтобы получить эти деньги? Из доказательств, что я там работала, есть только переписка с руководством по рабочим вопросам. Ну и камеры там стоят, но скорее всего уже всё подтёрли.
Здравствуйте, Татьяна.
Какие действия в этом случае я могу предпринять, чтобы получить эти деньги?Татьяна
только в судебном порядке устанавливать факт наличия трудовых отношений.
Возможно, для этого хватит
переписка с руководством по рабочим вопросам.Татьяна
а также свидетельских показаний хотя бы одного работника, который там трудоустроен официально, может быть кого-то из контрагентов работодателя (если работаете с клиентами). Но вот для взыскания заработной платы в размере большем, чем МРОТ (минимальная заработная плата по субъекту РФ, где Вы осуществляете трудовую деятельность) понадобятся письменные доказательства — например, предложение о работе от работодателя плюс распечатка страницы с сайта вакансий и т.п. Свидетельскими показаниями размер зарплаты не подтверждается — такова судебная практика.
Вас же никто не заставлял работать без оформления. Можете попробовать «сделать гадость» работодателю и написать на него донос в налоговый орган (только не анонимный, конечно). Им это может быть интереснее, чем прокуратуре или инспекции труда, которые без трудового договора все равно в суд пошлют. Если ФНС заинтересуется, может допросить вас, других горе-работников. А уже материалы налоговой проверки могут стать подспорьем в суде по трудовому спору.