8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Какие формы договоров оформить?

Я ИП, руководитель салона продаж кухонь и корпусной мебели. Мы продаем как готовую мебель, так и под заказ.

Основным предметом договора купли-продажи мебели, заключаемым с клиентами является передача в собственность Товара (нету обязанности собрать мебель )

Услугами, сопутствующими моей деятельности являются:

- услуги замерщика

- услуги доставки

- услуги сборщика мебели

Оплата доставки и сборки производится напрямую от клиента исполнителю данных услуг. Я с этого ничего не получаю.

Мне необходимо понять в какой форме оформить отношения с подрядчиками(ИП или физлицами), какие формы договоров заключить, чтобы соблюсти следующие условия:

По доставке:

- оплата за услуги доставки не должна идти в мой доход

По сборке:

- оплата за услуги сборки не должна идти в мой доход

- ответственность за косяки сборки должна быть полностью на исполнителе

- отношения между клиентом и сборщиком, права, обязанности и ответственность, а так же стоимость услуг должны быть оформлены документально. И чтобы это оформлялось одновременно с договором купли-продажи.

Как я это вижу:

Я заключаю ДКП с клиентом о поставке мебели.

Доставщик (ИП) доставляет мебель, подписывает акт приема-передачи с клиентом. Принимает оплату за доставку.

Мои обязательства перед клиентом выполнены.

Но остается сборка. Услуга, которая де факта предоставляется, но юридически оказывается другим лицом - сборщиком (ИП)

Договор касательно этой сборки подписан с клиентом заранее мной от лица сборщика(по доверенности). В договоре указаны права, обязанности, стоимость итд.

Подскажите, может можно как-то проще сделать? И насколько юридически это все правильно?

Показать полностью
Уточнение от клиента
Мне нужно де факта предоставлять услуги сборки, но юридически чтобы их оказывал подрядчик, чтобы полная материальная ответственность за сборку была на нем, оплата 100% за сборку шла ему. Но чтобы договор на эти работы заключал я или мои продавцы с клиентом.
, Георгий, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.6

Добрый день.

Мне нужно де факта предоставлять услуги сборки, но юридически чтобы их оказывал подрядчик, чтобы полная материальная ответственность за сборку была на нем, оплата 100% за сборку шла ему. Но чтобы договор на эти работы заключал я или мои продавцы с клиентом.

Георгий

В этом случае Вам стоит заключить с подрядчиком, который будет привлекаться к сборке мебели заключить агентский договор, по условиям которого Вы выступаете в качестве агента.

Так по смыслу ст. 1105 ГК РФ

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

Вам в обязанность вменяется лишь заключение договора с клиентом от имени и по поручению подрядчика, по условиям которого, принципал — подрядчик своими силами и за свой счет будет осуществлять сборку, по результатам которой получает соответствующее вознаграждение.

В этой связи основываясь на ст. 1005 ГК РФ

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
0
0
0
0
Георгий
Георгий
Клиент, г. Москва
Не совсем понял кто из нас агент, а кто принципал

Агентом будете Вы, который от имени и по поручению Вашего подрядчика будет заключать договора на установку. Оплату по таким договора получает подрядчик и он же будет нести ответственность за качество установки мебели. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Ипотека
Здравствуйте, скажите пожалуйста какие шансы что оформят ипотеку по программе молодая семья, если у одного
Здравствуйте,скажите пожалуйста какие шансы что оформят ипотеку по программе молодая семья,если у одного есть две действующие кредитные карты и кредиты по ним,платежи вносятся без просрочек,из-за этого могут отказать в ипотеке?
, вопрос №4255297, Татьяна, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Но в конце 2020 вышли изменения к закону, где КФХ как организационно-правовую форму исключили и с 01.01.21 КФХ может быть оформлено лишь в качестве юридического лица или ИП
КФХ зарегистрировано в январе 2003 г. В августе 2015 было принято решение о ликвидации. Процесс пущен на самотек и не доведен до логического завершения, и про данную организацию все забыли. На сегодняшний день в ЕРГЮЛ указаны данные: 1. Организационно-правовая форма = КФХ!!! 2. Находится в процессе ликвидации. Но в конце 2020 вышли изменения к закону, где КФХ как организационно-правовую форму исключили и с 01.01.21 КФХ может быть оформлено лишь в качестве юридического лица или ИП. Отсюда вопрос: Как организация может быть КФХ, если никаких изменений не вносилось, а КФХ в принципе не может значится. Должна ли была ИФНС исключить (ликвидировать) КФХ в связи с выше указанными нарушениями ( если да то на каком основании, мне бы номер постановления, письма, изменения к закону)
, вопрос №4254614, Татьяна, г. Москва
Налоговое право
Они в свободной форме заполняются?
Добрый день! Я приобрела земельный участок. Планирую перевезти на участок бытовку (дачный дом) от частного лица. Как мне вернуть налоговый вычет (13%) за покупку бытовки? Какие документы с частным лицом я должна подписать, чтобы ФНС вернула налоговый вычет? Есть ли у Вас образцы этих документов? Они в свободной форме заполняются? Если бытовка будет приобретена у организации - то какие в данном случае должны быть оформлены документы, чтобы можно было вернуть 13%?
, вопрос №4254146, София, г. Москва
Трудовое право
По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?
, вопрос №4254061, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 10.06.2021