Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заставляют писать заявление на расчёт одним числом, а на приём другим
Подскажите пожалуйста, нахожусь на больничном. На предприятии реорганизация объединяют с другим предприятием. Заставляют писать заявление на расчёт одним числом, а на приём другим. Что делать?
, Лариса, г. Иркутск
Людмила Ратникова
Здравствуйте, Лариса. Чтобы сделать правильные выводы, необходимо уточнить:
— форму реорганизации;
— Вашу должность в организации;
— имеется ли желание продолжить работу в данной организации.
При реорганизации в случае присоединения Вас не должны увольнять, Вы продолжаете работать, а реорганизованная организация становиться правопреемником, к которому переходят все права и обязанности Вашего прежнего работодателя. В трудовую книжку вносится запись о реорганизации организации — работодателя.
Если примите решение продолжить работу, то никаких заявлений писать не нужно, тем более об увольнении. При реорганизации или смене собственника организации уволить могут только руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.