Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, вопрос заключается в том, что я работаю посменно и написал заявление на увольнение, и спустя 2
Добрый день, вопрос заключается в том, что я работаю посменно и написал заявление на увольнение, и спустя 2 недели отработки дата выпала на 6 мая, но 6 мая, но до 11 мая праздничные дни по России и дату увольнения перенесли на 11 мая, а 8 и 9 мая у меня стоят смены, но в них я не могу выйти по личным причинам, как сделать так чтобы не выйти на работу в эти дни, и меня не уволили в конце по статье.
, Сергей, г. Москва
Людмила Ратникова
Здравствуйте, Сергей, за невыход 8 и 9 мая Вас не уволят, поскольку согласно нормам статьи 80 Трудового кодекса РФ:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
То есть после 6 мая Вы имеете право прекратить работу.