Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я претендовать на полный оплачиваемый отпуск в 22 дня и дополнительный неоплачиваемый отпуск 8 дней?

Здравствуйте, у меня двое детей до 3 лет, мне понадобился отпуск в июне на полные заработанные 22 дня оплачиваемого отпуска и 8 дней дополнительно неоплачиваемого отпуска. Но работодатель мне отказывает в отпуске обосновывая это тем, что в этот период идет ещё один человек в отпуск с последующим увольнением, якобы они не могут двоих людей с одного отдела отправить в отпуск.

Правомерно ли это? Могу ли я претендовать на полный оплачиваемый отпуск в 22 дня и дополнительный неоплачиваемый отпуск 8 дней?

29 апреля 2021, 13:49, Ольга, г. Москва

отпуск с последующим увольнением неоплачиваемый отпуск отпуск

Анна Иванова

Юрист, г. Краснодар

Ольга, добрый день!

График отпусков составляется работодателем на календарный год. График обязателен и для работника, и для работодателя. Уход в отпуск не по графику возможен по соглашению сторон. Также, есть категории, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. Например:

Статья 262.2. ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Имеющих двух детей к таким категориям не относятся.

Отпуск предоставляется целиком ( 28 дней) за рабочий год. Разделение отпуска на части возможно по соглашению сторон.

Отпуск без сохранения заработной платы, также, предоставляется по соглашению сторон. Среди категорий, которым работодатель обязан предоставить отпуск, работники с двумя детьми до 3-х лет не называются.

Следовательно, в Вашей ситуации только по согласованию с работодателем.

29 апреля 2021, 14:40

Ольга

Клиент, г. Москва

Спасибо, за ответ. Но если в график отпусков меня даже не внесли и я не подписывала график отпусков, что в этом случае?

29 апреля 2021, 14:47

Анна Иванова

Юрист, г. Краснодар

А почему не внесли? Вы первый год работаете?

29 апреля 2021, 14:48

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

06 мая, 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

Жилищное право

И если я ее выпишу от нас отстанут?

Здравствуйте, ребенок прописан у отца , мы не женаты и не когда не были , образовался долг пришло извещение , могут ли меня мать ребенка заставить платить долг ? И могут ли повесить на ребенка долг ? И если я ее выпишу от нас отстанут ?

06 мая, 11:09, вопрос №4109069, Елена, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все?

Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией. Я согласовала отпуск с 7 по 11 мая и мне пришла выплата отпускных за 4 дня. Я обратилась к руководителю, на что мне был дан ответ "мы не оплачиваем государственные праздники". Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все? Возможно ли, что работадатель должен возместить это день деньгами или продлить на 1 день мой отпуск(оплачивается ли это продление)?

06 мая, 09:44, вопрос №4108958, Юлия, г. Апатиты

5 ответов

Трудовое право

Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней

работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.

06 мая, 06:44, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток

1 ответ

Защита прав призывников

Могу ли я взять академический отпуск перед ГОСами и защитой диплома?

Здравствуйте, поменяли тему диплома за месяц перед защитой без моего ведома, переписать не успеваю. Могу ли я взять академический отпуск перед ГОСами и защитой диплома?

06 мая, 05:29, вопрос №4108615, Алиса, г. Москва

1 ответ